領導學程邀請國內六校聯合探討大學生領導能力之培育與發展

本校於97學年度設立直屬校部「領導學程」，旨於培養學生團隊服務與領導能力，未來能在社會各領域發揮貢獻。領導學程有幸得到各界的支持，將於明年度邁入第五屆。然而，學程主任柯承恩教授有感臺灣對於大學教育仍以知識之傳授為主，至於如何更有系統地培養學生服務及領導能力則有不足。因此，本校領導學程於民國100年12月21日舉辦「大學生領導能力發展研討會」，廣邀全國有相似教學單位或經驗的大學師長蒞臨本校，分享該校理念，一同探討方法，相互切磋學習。

研討會當天很榮幸邀請到東海大學博雅書院王偉華副書院長、交通大學傅武雄副教務長、領袖人才培育學分學程召集人方凱田教授、輔仁大學楊百川學務長、成功大學林啟禎學務長與吳昌振老師、元智大學領導與人力資源專業學程黃敏萍教授，分享各校經驗，現場亦有本校領導學程師生、成功大學領導力中心師生、環球科技大學與佛光大學代表出席參與討論，而本校學務長馮燕教授也到場致意。

整場會議共歷時五小時，期間臺大分享其活動取向教學法的運用，東海博雅書院強調學生對於文化的欣賞與生活各面相難度的瞭解，交大則期盼領袖學程能夠替校園帶來新的衝擊，輔大更表示服務學習是基本要求，因服務與領導都是生活的態度，亦是探索自我的過程，成大則認為培育領導能力沒有標準的教育方式，必須多元透過校園及業師的引導達成，而元智大學將課程定位於期許學生做到自我領導，對自我的工作負責。

各校經驗分享後，每位師長則針對教學執行面，討論起鼓勵學生與各校資源分配的做法，以及如何評估課程是否對學生有幫助等議題進行座談。本校領導學程柯承恩主任認為學習的過程中都會犯錯，而師長們必須讓學生犯錯，並且從中體悟；柯主任更表示：「我們希望透過活動的引導與服務學習，讓同學把對社會的不滿化為正面的青年影響力及行動力。」

元智大學黃敏萍教授也說：「聽了所有先進的分享後，覺得或許領導的培育應該從更高層次的理念出發。」

透過座談，現場的學生也較能認同校方與師長的用心及教學意涵。本校領導學程第一屆吳宜真同學更有感而發：「以前可能會覺得學校給予的支援很少，但現在回想起來反而還希望老師不要太急於伸出援手，這樣我們才會成長，更能影響整個社會的價值觀。」

研討會除了議題的探討外，亦提供各校相互交流的機會，成大分享領導力中心的經驗，臺大則由蘇庭睿同學代表報告在校園蔚為風氣的晨行人企劃。透過座談，在場無論是師長還是學生都感到獲益良多。

此次由臺大領導學程主辦的研討會僅為起點，如同每位師長所認同：老師要改變學生很難，但是文化和校園的氛圍可以。

因此除了相關教學單位外，領導能力的培育應是各校普遍的共同教育目標，而所有與會的嘉賓都期許自己所屬的學校能夠進一步精進，共同勉勵前行。