創新設計學院 (D-School) 首次舉辦「D-Bridge」搭建學生與產業界交流的橋梁

學生總有源源不絕的創意與點子，但該如何讓這些想法被看見、落地實現？2025 年 4 月 25 日晚間，臺大創新設計學院 (D-School) 首度舉辦「D-Bridge」活動，期望為學生與產業界搭建1座對話與合作的橋梁。

活動精選6組團隊登台發表，採「8 分鐘簡報＋4 分鐘業界提問」的形式進行提案分享，每組團隊向在場的企業經理人與校內師長展現其行動成果。活動並設有餐敘交流環節，促進師生與業界人士之間的深度互動。

來自第 17 屆創創學程的許庭恩，代表 Safii 團隊以「女性安全誰來守護？」為題進行簡報。她分享團隊開發專為獨居女性設計的安全守護應用程式，透過建立互助網絡，用戶可在危急時發出視訊求助，或讓親友即時掌握行蹤，建立多層次的安全機制，獲得在場評審高度肯定。

第 14 屆領導學程學生邱文瑞，以「想成為自己喜歡的模樣」為主題，介紹他創立的「撐傘者後盾」團隊。因觀察到身邊重要他人成為「年輕照顧者」後，生活重心被迫改變，課業、生活和人際關係的序位會被迫重新排列組合。他決定將焦點放在 22 歲以下的年輕照顧者身上。透過舉辦講座、療癒工作坊與建立支持社群，團隊期望成為他們面對壓力時的溫柔後盾。

創新領域學士學位學程與森林系雙主修的四年級學生蕭琬蓁，則以「打造臺灣的木構循環經濟」為目標，推廣林業作為氣候行動與材料創新的關鍵角色。她曾至循環台灣基金會與台灣義築協會實習，深入理解產業鏈中不同利害關係人的需求。未來計畫前往美國與歐洲實地考察木構循環產業鏈的成功模式。台灣永續發展投資股份有限公司董事長吳嘉沅聽完後大為感動，當場表示：「我在太麻里種了一座森林 30 年，我可以提供場地，我願意全力支持妳！」

協「D-Bridge」活動由會計學系名譽教授、同時也是領導學程創辦人的柯承恩教授大力促成。他在現場鼓勵學生：「在校園中練習是一回事，但你必須準備好面對市場，學會說服投資人支持你的想法。即使有人對你提出直白甚至尖銳的質疑，也是在幫你補足思考的盲點。」

創新設計學院院長張培仁則表示：「『D-Bridge』是一項跨出課堂的破框實驗。我們希望學生的學習過程與創新成果不只是停留在校園，而是被業界看見。若企業有興趣徵才或進一步支持，這將是非常有潛力的合作起點。」