『跨領域職涯分享會』 臺大攜手百位企業及校友，共繪新世代職涯地圖

臺灣大學學務處職涯中心於 2025 年 10 月 16 日舉辦「跨領域職涯分享會」，首度整合《臺灣引路人計畫》與《Passion Worker 臺大人職場手冊》2大專案成果，以「探索 ↻ 實踐 ↻ 再出發」為主題，邀請傑出校友與企業代表現身分享職涯經驗與關鍵思維，啟發同學在變動的時代中勇於跨界、行動築夢。

臺大學務長朱士維於開場致詞時指出，人生與職涯充滿未知，也因此蘊藏無限可能。他鼓勵學生勇於接受挑戰，透過社團參與、跨領域課程與專案實作，培養問題解決與團隊協作能力；並勉勵同學秉持「感恩助人、好好生活；利他，才能真正利己」的態度，在實踐中找到熱情與價值。

活動邀請多位傑出校友與企業導師進行經驗分享，包括華碩集團資安長金慶柏、KKBOX 創始成員暨前文化內容策進院院長李明哲、KPMG 經理熊佑庭等人。

金慶柏以自身從經濟系到資安領域的轉折經驗，鼓勵學弟妹不必被科系侷限，只要保持學習熱忱，就能開創新機會。他提醒：「被當不代表失敗，要從挫折中找到成長的動力。」

李明哲則憑藉好奇與行動力，橫跨科技與內容產業，他分享：「職涯的關鍵不在於一開始就看清方向，而在於願意開始、持續探索。」

熊佑庭從外文系跨入會計、審計與永續金融領域，相信「沒有白走的路，每一步都是答案」，鼓勵同學找到自己的支點，實現自我目標。

活動亦安排學生與企業導師跨界對談。鴻海實習生潘千謙分享，與工程師共事讓她學會跨域合作與溝通，並在陌生的軟體開發專案中找到自身優勢。臺大生傳系蔡詠臻透過「臺灣引路人計畫」進入英業達實習，體會到非理工背景也能憑主動學習與跨部門協作掌握產業脈動。臺大財金系林子翔則在華城電機執行長辦公室實習後體悟：「職涯選擇如同投資，應著眼長遠潛力而非短期報酬。」

華城電機執行長許逸晟提醒同學，唯有兼具專業、態度與溝通力，才能在職場立足。國合會人資主任溫璽臻強調，參與國際合作與人道援助能拓展全球視野，找到與社會連結的定位。鴻海人資長夏國安則指出：「職涯探索中，價值比價格更重要，真正的收穫往往超乎預期。」

職涯中心執行長林鳳琪於會中勉勵：「你不需要很厲害才開始，要先開始，才會變得厲害。」她期盼同學勇於跨出舒適圈，在不確定中找到前進的力量。

2025 年出版的第 18 冊《Passion Worker》以「人生百味」為題，收錄 17 位校友的真實故事，呈現職場的酸甜苦辣，鼓勵學子勇於嘗試、烹調出屬於自己的職涯風味。

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