公務人員請假規則修正條文（八十八年一月一日施行）補充說明一覽表（一）

●修正條文：　第三條 公務人員之請假，依下列規定：四、因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後；於　　分娩後，給娩假四十二日……。※適用疑義：一、產前假應如何核給？可否一次請畢？可否以時計算？是否僅限於產前檢查之　　給假？◎銓敘部補充說明：一、查有關產前假之增訂，係基於憲法保護母性之國策、照顧未來國家民族幼苗，及考量懷孕婦女產前因心理或生理所造成不適之所需，爰不限於產前檢查之給假。又申請產前假，每次應至少一小時，亦可連續申請，由懷孕之女性公務人員自行運用，惟需於分娩前請畢。又第一次申請產前假應補繳合法醫療機構或醫師證明書（已申請並已核給產前假者得予補繳），嗣後再申請者，得毋須檢證。

※適用疑義：二、娩假可提前申請之規定是否仍適用？◎銓敘部補充說明：二、查本部六十一年三月十一曰（六一）台為典三字第０二０三一號函釋略以：女性公務人員在分娩前，確有需要請假，經合法醫療機構或醫師證明者，可准給娩假，仍應按規定給假期限併計。茲因考量女性公務人員如已請畢產前假，於即將分娩前，因心理或生理之不適確有需要請娩假，因此上開本部函釋仍可繼續適用。

●修正條文：五、因配偶分娩者，給陪產假二日。

※適用疑義：一、配偶分娩者，陪產假應如何核給？可否分次申請？◎銓敘部補充說明：一、查有關陪產假之增訂，係為因應現代社會結構多以小家庭為主，公務人員於配偶分娩時，確有從旁照料之必要。惟為切合意旨，陪產假應於分娩日前後三日（亦即含分娩日合計七日）內請畢（逢例假日者得予順延），並得分次核給，每次應至少半日。

※適用疑義：二、配偶懷孕流產者，可否核給陪產假？◎銓敘部補充說明：二、查本部前於邀集行政院衛生署、醫療專業人員及婦女團體代表等開會討論有關分娩、流產給假天數等相關事宜時，據與會之醫療專業人員表示，懷孕滿五個月以上流產者，即視為「一次生產」過程，應可比照懷孕分娩者給假。因此，公務人員之配偶如懷孕滿五個月以上流產者，應可給予陪產假二日。