『青年職場體驗計畫』活動招生

行政院青輔會為鼓勵青年「從"做"中學~V」(learning by doing),在職場體驗中學習成長,進而爭取正式就業機會，特與行政院經建會、勞委會共同主辦『青年職場體驗計畫』，預計將提供18至29歲高中職以上畢業青年2千名見習訓練機會，活動訊息請上網查詢~V(http://www.career.com.tw/speed/),查詢本案:23910700＃111余瑞庭先生。本計畫旨在開拓青年參與職訓管道，增進就業機會，具有下列特色：

1.提供青年「從做中學」之見習機會:青年經由事業單位見習累積相當職場經驗，取得事業單位發給之結訓證明，可作為爭取正式就業機會之利基。2.訓練與就業結合，事業單位、青年、政府三方受益:事業單位協助政府有效因應失業問題，青年經過培訓進而增強就業能力，事業單位並可從中遴選正式僱用，降低用人成本。3.以契約作為規範，其性質為見習訓練而非僱用:事業單位與青年以及事業單位與政府之間，均需簽訂見習訓練契約，作為規範依據。4.事先審核訓練計畫，保留執行的高度彈性:組成審議委員會對事業單位之見習訓練計畫進行審核與分配名額。因應不同行業之特性及需求，於計畫執行方式保持高度彈性，簡化行政作業。5.設定職場媒合機制:由事業單位自訂需求條件供青年選擇，青年自行上網登錄並選填見習事業單位志願，再由事業單位自行遴選見習青年，安排適當見習訓練，並給予見習津貼。6.鼓勵正式僱用，但無僱用義務:事業單位於見習期間或結束時，得優先正式僱用見習青年，但無僱用義務。主辦單位：行政院青年輔導委員會/ 行政院經濟建設委員會/ 行政院勞工委員會

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