國立臺灣大學第二三五八次行政會議紀錄
時間：九十三年十月五日(星期二)下午三時
地點：校總區第二行政大樓(農化新館)五樓第二會議室
出席：陳維昭(吳靜雄代) 吳靜雄 陳泰然 黃宏斌 陳振川 彭鏡禧 王 瑜
包宗和
陳定信 楊永斌 蔣丙煌 洪茂蔚 王榮德 貝蘇章 羅昌發
林曜松 林嬋娟
李琳山(宋賢一代) 黃俊傑
列席：項 潔
賴飛羆
林芳郁
何憲武
黃日暉 江元秋 蔡素女
陳麗如
主席：吳副校長 記錄：蔡玉玲
壹、確認上次會議紀錄(確認通過)
貳、報告事項
一、醫學院報告：本院暨附設醫院依九十二年十二月二十三日本校第二三二二次行政會議通過之醫療交流合約版本與新泰綜合醫院、康寧醫院及臺北縣立醫院簽約(附件一)，提會報告。
二、生物資源暨農學院報告：本院昆蟲學系系主任推選辦法業依人事室意見修正如附件二，提會報告。經修正後同意核備。
參、討論事項
一、教務處提：文學院臺灣文學研究所碩士班學位名稱中文為文學碩士，英文名稱為「MASTER
of ARTS (M.A.)」，提請討論。
決議：通過。
二、學務處提：管理學院退休教師徐木蘭教授為鼓勵該院同學努力向學，捐款設置「徐木蘭教授獎助學金」，檢具該獎助學金辦法草案乙種(附件三)，提請討論。
決議：通過。
三、人事室提：為配合行政院修正「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」，擬修正本校職員陞任(遷調)評分標準表(附件四)，提請討論。
說明：
(一)依公務人員陞遷法第七條及其施行細則第五條規定及行政院為全面帶動公務人員研習英語風氣，於「行政院及所屬各級政府機關公立學校公務人員陞任評分標準表」中「個別選項」增列「英語能力」項目，並自九十三年八月二十三日生效。
(二)本案擬依規定配合修正本校職員陞任(遷調)評分標準表「個別選項」，修正重點如下：
１．「個別選項」評比項目除原有「職務歷練」、「訓練及進修」、「發展潛能」及「領導(協調)能力」外，增列「英語能力」。
２．「個別選項」中評比項目配分調整為︰「職務歷練」最高分由十分調降為八分；「訓練及進修」最高分由五分調降為四分；「發展潛能」最高分由十三分調降為十分；「領導 (協調)能力」最高分由十二分調降為十一分；「英語能力」最高分以七分為限。各項合計仍維持四十分。
３．「訓練及進修」細項刪除「三天以上未達一週」之計分，配分修正為「一週以上未達二週」計一分，「二週以上未達三週」計二分，「三週以上未達四週」計三分，「四週以上」計四分，「終身學習護照登錄二十一小時以上」計一分。最高分以四分為限。
４．「英語能力」細項配分如下：「初級」計二分、「中級」計四分、「中高級」計五分、「高級」計六分、「優級」計七分，最高以七分為限。通過其他英語能力測驗者，按其相當全民英檢之等級計分。
(三)另為配合九十四年度起公文格式改直式橫書，本校職員陞任(遷調)意願書及資績評分表(一)、(二)格式，併修正如附件。
決議：請先與職工聯誼會充分溝通，並廣為宣導，徵詢同仁意見，提職員陞遷甄審委員會後再提會討論。
四、生物資源暨農學院提：檢具本院附設農業試驗場視聽教室借用管理辦法草案乙種(附件五)，提請討論。
決議：通過。
五、教務處提：功能性綜合災害研究中心擬與日本關西電力公司簽訂合作協議，檢具合作協議備忘錄草案中、英文本各乙份(附件六)，提請討論。
決議：再議。
六、人事室提：管理學院會計學系陳建文教授於九十三學年度兼任教師續聘案，原經簽准「俟決定後另行專案報校」，茲擬於九十三學年度續聘為兼任教授，聘期自九十三年八月一日至九十四年一月三十一日止，講授「會計理論研討」課程，提請討論。
決議：通過，提校教師評審委員會報告。
肆、聘任案(略)
伍、臨時動議(無)
陸、散會(下午四時二十分)