國立臺灣大學第2380次行政會議紀錄
時間：94年3月22日(星期二)下午3時
地點：校總區農化新館5樓第2會議室
出席：陳維昭
吳靜雄(請假) 陳泰然 黃宏斌 陳振川
彭鏡禧 王 瑜
包宗和 陳定信 楊永斌
蔣丙煌(張尊國代)
洪茂蔚 王榮德
貝蘇章(楊志忠代) 羅昌發
林曜松
林嬋娟 李琳山(范光照代) 黃俊傑(江宜樺代)
列席：項 潔
賴飛羆 林芳郁 何憲武
黃日暉 江元秋 蔡素女 陳麗如
主席：陳校長
記錄：蔡玉玲
壹、確認上次會議紀錄
第2379次行政會議：
一、討論事項第五案「教務長榮譽榜證明」英文本草案文字再修正如附。
二、討論事項第七案決議文字「(二)…，應為辦理升等當年3月1日之前已發表之或出版，…」修正為「(二)…，應為辦理升等當年3月1日之前已發表或出版，…」。
貳、報告事項
一、醫學院報告：臺北市立各醫療院所於94年1月1日整併為臺北市立聯合醫院，有忠孝醫院等8家醫療院所原與本院簽訂合約，茲擬以補充契約書方式變更契約主體以繼續交流，補充契約書1份如附件1，除變更契約主體外，合約內容與92年12月23日本校第2322行政會議通過之醫療交流合約書範本相同，提會報告。
二、研究發展委員會報告：理學院海洋研究所接受中興工程顧問股份有限公司委託辦理「94年至96年度淡水河系污水下水道系統營運期間環境品質監測計畫」，經費總計新台幣324萬元整。
參、討論事項
一、教務處提：檢具公共衛生學院職業醫學與工業衛生研究所與中山醫學大學職業安全衛生學系校際合作協議書草案1份(附件2)，提請討論。
決議：修正通過，同意簽約。
二、研究發展委員會提：本校執行教育部研究型大學整合計畫設立之奈米科技、基因體醫學、資訊電子整合科技及東亞文明四研究中心進用之外聘研究人力，其聘任程序、職稱、資格條件等，擬比照卓越計畫方式辦理案，提請討論。
說明：
(一)教育部推動研究型大學整合計畫以來，其績效考評的重點一直著重於主軸學校人才的延聘與招募，因此為利於本校奈米科技、基因體醫學、資訊電子整合科技及東亞文明四研究中心的研究發展，四中心研究人力的進用程序、職稱、資格條件等比照卓越計畫有較大的彈性處理。
(二)卓越計畫配合研究人力之進用，如係由校外延聘而來之客座人員（研究講座、客座研究員、客座副研究員、客座助理研究員、客座專家），期間在3個月以上者，係由計畫主持人檢具擬聘人員學、經歷、著作..等資料，依程序送經研究發展委員會專案計畫審核小組通過後並送行政會議核備後予以發聘；期間在3個月以下者，其等級、工作酬金由計畫單位送研究發展委員會專案計畫審核小組通過並報校長核定後進用。
(三)檢附教育部卓越計畫研究人力薪資支領標準(本標準係比照國科會聘任研究人員薪資標準，若國科會薪資異動，將隨國科會異動)及任用資格表(附件3)。
決議：通過。
三、理學院提：檢具本院「教師評估辦法」修正草案條文對照表1份(附件4)，提請討論。
決議：通過。
四、理學院提：檢具本院「新聘教師甄選委員會設置辦法」草案1種(附件5)，提請討論。
決議：修正通過。
五、總務處提：基於綠色永續經營之理念及因應京都議定書之實施，節約水電能源已成為重要之課題，本校每年水電費（含醫、社科、法學院）達二億七千四百零三萬餘元，且面對水電費調漲之壓力，實有加強水電節約之必要，本校身為教育單位，尤應率先實施以為示範，茲檢具本校「推動水電節約管理及獎勵評比辦法」草案2種如附件6，提請討論。
說明：
(一)草案一係採前3年自由參加之方式，使各單位逐漸養成水電節約之觀念並適應各項水電節約工作。草案二則採強制參加方式，俾使水電節約工作儘早全面推動。
(二)另檢附2004總務處水電管理白皮書乙份，請參考。
決議：以草案二修正通過。
六、秘書室提：94年3月20日本校93學年度第2學期第2次校務會議(校長遴選案)，投票結果僅1人過半數，有關下次校務會議日期及流程等後續處理方式，提請討論。
說明：
(一)依94年3月12日校務會議通過投票結果後續處理原則，若只1人過半數同意時，擇日由校務會議另行投票，由原有其他5名候選人再票選，過半數者中推薦1人。
(二)檢附本校行事曆(附件7)，請參考。
決議：訂於94年4月16日舉行臨時校務會議討論遴選校長相關未盡事宜，另擇期辦理投票。。
附帶決議：對於候選人有意退出，應如何處理乙節，請法律學院惠示意見。
七、公共衛生學院提：檢具本院「組織規模及發展規劃辦法」草案1種(附件8)，提請討論。
說明：教務處併提修正意見如附。
決議：修正通過
肆、聘任案(無)
伍、臨時動議(無)
陸、散會