國立臺灣大學第2793次行政會議紀錄
時間：102年12月31日(星期二)下午3時
地點：校總區農化新館5樓第2會議室
出席：楊泮池 陳良基 張慶瑞(請假) 湯明哲
莊榮輝(周瑞仁代)
陳聰富 王根樹 李芳仁(楊婉玫代)
張淑英
陳弱水 劉緒宗 林惠玲 張上淳 顏家鈺
徐源泰 郭瑞祥 陳為堅 郭斯彥 謝銘洋 郭明良
廖咸興 陳雪華(陳光華代)
林達德 黃韻如
劉中鍵(王惠津代) 孫雅麗
列席：項潔 黃冠棠(黃世傑代) 王偉仲 蔡素女 陳麗如
主席：楊校長
記錄：江若慧
壹、 確認上次會議紀錄
第2792次行政會議討論事項第6案附帶決議修正為：「請總務處研議訂定本校空間借用辦法，未來各單位空間之借用方式納入該辦法統籌辦理。」，第7案修正簽約代表為萬教授本人。
貳、報告事項
一、研究發展處報告：聯發科－臺大創新研究中心接受聯發科技股份有限公司委託辦理「聯發科－臺大創新研究中心」研究計畫，經費總計新臺幣1,918萬7,500元整。
二、人事室報告：文學院中國文學系葉國良教授原奉准於102年8月1日至103年7月31日休假研究，現因甫獲第17屆教育部國家講座(人文及藝術類)，依規定需授課方能執行，故申請取消103年2月1日至103年7月31日休假研究，業奉核定，提會報告。
參、討論事項
一、理論科學研究中心提：檢具本中心與東京大學情報基盤中心學術合作備忘錄中、英文草案各1份(附件1)，提請討論。
決議：通過。
二、學生事務處提：檢具本校學生利他關懷獎補助要點草案1份(附件2)，提請討論。
決議：修正通過。
三、學生事務處提：檢具本校學生生活學習獎助金設置要點修正草案1份(附件3)，提請討論。
決議：通過。
四、人事室提：為應業務需要，修正本校以「經濟部學界科專計畫」、「國家理論科學中心」、「邁向頂尖大學優勢重點拔尖計畫」及「大學科技系所人才培育計畫」聘任之研究人員聘任程序如說明三，提請討論。
說明：
(一)各計畫致聘之研究人員，經歷次行政會議決議，比照卓越計畫聘用之客座人員聘任程序辦理，現行聘任流程如下：
1.聘期在3個月以上者：
(1)計畫書內已載明擬聘名單、等級及工作酬金者：由計畫主持人提供名單按程序送行政會議核備後致聘。
(2)計畫書未載明上開資料者：由計畫主持人檢具擬聘人員學、經歷、著作…等資料，依程序送經研究發展處專案計畫審核小組通過，並送行政會議核備後致聘。
2.聘期在3個月以下者：由計畫單位將其等級、工作酬金送研究發展處專案計畫審核小組通過，並報校長核定後致聘。
(二)依本校行政團隊會議第7次會議決議，修正是類人員之總聘期，以一年為原則，若遇情況特殊者，提經系(科、所、室、中心)教評會通過，送學院(處、中心)教評會同意後，簽請研究發展處、人事室、主計室會核並陳
校長核定後致聘。
決議：使用邁頂及本校經費聘任之(客座)研究人員總聘期，以一年為原則，若遇表現優異者，應提經系(科、所、室、中心)教評會及學院(處、中心)教評會通過後，檢附外審之教師著作審查意見表影本3份，簽請研究發展處、人事室、主計室會核並陳 學術副校長及校長核定後續聘。
五、人事室提：本校「實施員工心理健康計畫」修正為「員工協助方案」，檢具修正草案1份(附件4)，提請討論。
決議：修正通過。
六、人事室提：檢具本校生物資源暨農學院附設農業試驗場績優員工獎勵要點草案1份(附件5)，提請討論。
決議：緩議。
七、人事室提：醫學院醫學系內科陳明豐教授申請於103年2月1日起至104年1月31日止休假研究案，提請討論。
說明：
(一)陳教授因個人研究需要，專案申請自103年2月1日起至104年1月31日止休假研究。
(二)依據本校教授休假研究實施要點第6點規定：「本校於每年四月辦理次學年度教授休假研究之申請。…… 如因個人突發狀況，未能於前項期間內申請時，得專案簽准後依規定提出」。本案經初審均符合規定，提會討論。
決議：通過。
肆、聘任案(略)
伍、臨時動議(無)
陸、散會(下午4時41分)