國立臺灣大學101學年度第2學期第1次校務會議紀錄
時間：民國102年3月23日(星期六)上午9時
地點：第2學生活動中心國際會議廳
主席：李校長嗣涔 記錄：柯佳恩
出席人員：會議代表總額169人，實到105人(詳如後附簽到簿)。
壹、主席報告
本次會議應出席人數169人，目前已完成報到者有85人，已達法定人數，現在時間是9點22分，開始開會。首先為各單位簡報摘要：
一般學術與行政方面：
一、本校下一任新校長已於3月11日順利選出，當選人為醫學院楊泮池教授。
二、泰晤士報全球大學學術聲望評比已於3月5日公布，本校躍升至第51-60名層級，為歷年來最佳排名。本校於2006年開始執行教育部邁向頂尖大學第1期計畫，秉持「均衡發展、重點突破、國際交流」之執行理念，透過研究論文質量倍增之策略，追求10至15個研究領域進入世界一流。2011年開始執行第2期邁頂計畫，延續第1期計畫累積之動能，積極推動提升教學品質計畫及參與跨國研究合作，朝世界大學排名前50之計畫目標邁進。本校在研究上創新的作法是以組織對組織的方式與國際頂尖公司或頂尖研究機構合作，成立3大跨國頂尖研究中心：與INTEL公司合設Intel-NTU 研究中心；與美國MD Anderson Cancer Center合設「跨國頂尖癌症研究中心」；與法國國家科學研究中心(CNRS)及巴黎第六大學合設「智慧型機器人及自動化研究中心」，跨國頂尖研究中心之設立對本校國際學術地位的提升有極大助益。此次公布的世界大學聲望排名，顯示本校執行邁頂計畫已有顯著成效，邁入世界50大目標指日可待。
三、為順利執行教育部第2期「邁向頂尖大學計畫」，本校持續進行第1期之各項獎勵、管控辦法及「諮議委員會」等管控機制。102年度業於1月30日召開第1次諮議委員會，審議通過本校邁向頂尖大學計畫經費分配原則及各一級執行單位所提計畫書及經費規劃。
四、為使社會大眾了解本校各項學術研究對知識創新與社會關懷之貢獻，於102年1月23日辦理本校跨領域神經母細胞瘤研究團隊之研究成果「氟多巴正子造影讓兒童神經母細胞瘤無所遁形」，該項研究可精確診斷兒童惡性神經母細胞瘤，有助於未來臨床醫療。
五、本校2013年杜鵑花節於3月份全月舉辦，3月16日於校總區綜合體育館門口舉行揭幕式，主題訂為「鐘聲響起 杜鵑花開 青春無敵 首選臺大」。今年除學系博覽會、學生社團博覽會、校園導覽、博物館群以及農場生態導覽外，更規劃一系列展覽、音樂會、講座等多項藝文活動。
教務方面：
一、本校102學年度學士班繁星計畫招生名額為331名，大學甄選入學委員會102年3月11日公告錄取名單；學士班甄選入學個人申請之招生名額則為1,453名，預定於102年4月17日放榜；碩士班一般招生之招生名額為1,886名，放榜作業則於102年3月7日及3月22日分兩梯次辦理；博士班招生之招生名額為1,009名，將於102年5月3日、5月17日及6月7日分三梯次放榜。
二、本校103學年度申請增設調整院系所學位學程案，計有戲劇學系 (博士班)、公共事務研究所 (碩、博士班及碩士在職專班)、統計碩士學位學程、臨床藥學研究所 (博士班)、醫學教育暨生醫倫理研究所 (碩士班)、生物科技研究所 (碩士班) 等8個班別，教務處業於102年1月25日提報教育部。
三、本校於102年2月6日通過第1階段「自我評鑑機制」認定，至遲於106年6月底前將自辦教學研究單位評鑑結果提報教育部，俾申請第2階段「自我評鑑結果」之認定。
學務方面：
一、為增進教師對自我傷害事件之辨識、預防及危機處理知能、整合本校自我傷害防治相關網絡資源，以共同推動學生自我傷害防治工作，增進教師對身心障礙學生的了解，維護特殊學生學習權益，邀集各系推薦1～2名夥伴教師，建立學生心理輔導守護網絡，並於101學年度第2學期籌辦兩場夥伴教師研習活動：第1場次於3月24日假金山青年活動中心舉辦，第2場次於4月27日在臺大竹北校區舉辦。
二、5樓以上學生宿舍頂樓增設防護網工程，規劃施作男六、八舍、女二舍、大一女舍A、B棟及研一男、女舍等7棟宿舍，業於102年2月8日完工。目前研擬規劃4樓學生宿舍頂樓增設防護網工程。
三、為協助應屆畢業生尋找適才適所的工作，並使在校同學及早瞭解各行各業概況，做好就業準備，於102年3月10日起至3月底辦理校園徵才系列活動，內容包括企業博覽會、公司說明會、公司參訪、個別化履歷寫作及面試指導、職涯諮商區、企業實習、摸彩活動、活動專刊等；邀請各行各業績優廠商及傑出校友蒞校，與應屆畢業生及在校同學面對面溝通互動，進行公司概況介紹、人才招募、現場填寫履歷表或面試、生涯經驗分享等活動，讓本校優秀菁英與企業一起共創未來。共計有221家企業參加2013校徵活動，提供276個博覽會攤位、教室徵才9家、公司參訪12家、公司說明會40家，預計提供職缺2萬餘個。此外，因仍有許多績優企業欲參與公司說明會，將持續進行各活動前置規劃作業。
總務方面：
一、民航局飛航服務總臺原經管之翔安大樓因任務調整，已無使用計畫，其位於基隆路三段155巷底，與本校校地相鄰，經多次協商後，民航局同意本校以分期付款方式辦理有償撥用，並獲行政院同意。近期內將辦理房地點交事宜。
二、本校近年逐步汰換更新高壓配電站設備，以降低老舊高壓設備無預警故障停電的情形。為提高本校日後供電品質及穩定度，102年度除辦理15座高壓配電站更新工程外，並建置電力中央監控系統設備(SCADA)，兩者均需停電施工。總務處已要求廠商儘量配合本校原排定高壓配電站定期停電保養時程施工，以減少館舍停電次數。惟15座高壓配電站的更新工程其停電施工時間需較長，而SCADA工程建置後尚有系統測試與磨合期。為避免停、復電的時候電壓不穩定造成財物設備損毀，請各院系所做好停電防範措施，並為貴重儀器設備加裝UPS、突波吸收器…等防護設備，減少因電力不穩時所產生的故障機率。總務處亦將酌量補助加裝防護設備及購買產險之經費。
三、本校基隆路及羅斯福路交會口約2.76公頃之校地，為配合本校『停車地下化、外圍化』與政府主軸政策，推動藝文、科技、資訊等國家核心產業與學界接軌，將公開招商引進民間資源，更新本校老舊校舍、創造良好的藝文環境及產學合作機會，並期增加收益挹注校務基金。
四、為擴大校園永續專案工作，總務處檔案展示室與數位典藏中心合作建置典藏本校各單位文物歷史紀錄資料庫，希望對於各單位重要的檔案文獻資料，除典藏外更能加以活化運用，於102年1月成立歷史文物保存典藏專案小組，將著手進行資料分析及評估等前期作業，為將來之資料庫建置提供穩固的基礎。
五、在新建工程方面，工學院綜合新館新建基地舊有建物將於今年暑假進行拆除工程，預計新建工期為20個月。卓越研究大樓已進行地上十樓鋼筋綁紮，達總工程進度目標59%。新進教師及學人宿舍新建工程基地1及2皆已完成工程發包，預定103年11月完工。生醫工程館於102年2月施工至第5層樓板，總工程預定於9月底完工。
六、為提供同學更便捷之學雜費繳費及退費作業，本校學雜費業務近年來努力提升e化作業，進行多項改革，以提高學雜費繳費比例、降低行政人力成本支出、縮短退費時程，跨單位整合資訊以提升行政效率。近年來學雜費業務之改革措施包括：建置學雜費繳費明細網頁、增設線上列印繳費證明及查詢繳費情形、建置休學離校退費系統、建置全方位宿費繳費e化系統、宿費退費e化系統、學雜費資訊英文化、銀行服務提升(如:四大超商收繳學雜費免收手續費、增加MMAS AP TO AP功能、代收銀行網站功能升級)、整合學雜費資料系統等。
研究發展方面：
一、本校運用教育部邁向頂尖大學計畫補助經費，於水源校區興建卓越研究大樓，預計今年完工啓用，將可紓解研究空間不足之問題，並提供完善空間以促進本校大型跨領域整合計畫之長遠發展。未來配合卓越研究大樓二期之興建，水源校區將發展為產學合作及知識科學園區，期能為本校孕育新產業跨出一大步。
二、國科會公告「101年度傑出研究獎」全國總得獎者73位，本校共23位教授獲獎，占所有得獎者比例為32%。
三、102年度國科會徵求「前瞻技術產學合作計畫(產學大聯盟)」，本校申請件數為4件(全國8件)，均由電資學院提出。
四、102年度國科會徵求「產學技術聯盟合作計畫（產學小聯盟）」，本校共申請12件(工學院4件、生農學院2件、理學院2件、電資學院2件、醫學院2件)。
國際事務方面：
一、國際交流方面，於101年12月16日至102年2月28日期間共增加與亞、美及歐洲計7國14校18項協議書，本校學術合作累計達55國434校991項合約；訪賓部分期間共接待7國/區域23團共115人。
二、國際學位生招生方面，102學年度春季班首度辦理入學（含學位生及境外雙聯學位），共計5名。102學年度秋季班申請入學於102年1月2日開放收件，至3月15日報名截止。
三、海外教育計畫之推動方面，101學年度第2學期出國學生，校交換79名、院系所交換8名、訪問12名、歐盟計畫1名，總計102人，比去年同期人數成長21.43%；來校學生部分，校交換175名、院系所交換81名、訪問41名、短期/實習生43名，總計340人，比去年同期成長11.84%。
四、101學年度第2學期開設29班國際生華語課程；協助開設5門英文通識「探索臺灣」系列課程；增設2項國際暑期課程: 管理學院主辦之Summer +5品學領導國際暑期課程，以及法律學院主辦之+6國際經貿法律暑期課程。
財務管理方面：
一、晶元光電股份有限公司捐贈本校理學院化學系GB-125K手套箱1組，價值為新台幣1,260萬元。
二、國際電化商品股份有限公司及財團法人建弘文教基金會捐贈本校管理學院「洪建全先生紀念廳」之室內裝潢及傢俱設備共43項，價值為新台幣1,292,215元。
三、財務處進行短期資金調度，持續減少閒置資金，101年活存占未兌現支票比率為67%。因資金調度得宜，101年利息收入較100年增加幅度為22%，均達目標。
四、為降低本校財務成本，持續與各金融機構洽談優惠借款利率與降低財務服務費用，新增兩家合作銀行降低LC手續費與提高換匯優惠。
五、財務處參與評估本校都更計畫及BOT計畫，辦理與評估本校新事業發展投資案，並參與本校推動業務委託民間辦理專案小組。
六、為增進校友及同仁福利，財務處洽談有關美食、購物、住宿、旅遊、生活等福利優惠：與福容大飯店、六福皇宮簽約並與福華大飯店、凱薩大飯店、上海西華大飯店、成大會館等續約。
七、為爭取清寒學生及教職員之福利，自99年7月財務管理處與長榮航空洽談累積機票淨額兌換機票及機艙升等券之專案，第5期回饋活動已於102年3月4日舉行。預計補助清寒交換學生與清寒優秀僑生共10名免費機票，另菁英艙升等券4張、商務艙升等券3張，作為「舉手之勞『座』愛心」抽獎活動獎品，回饋參與者。
共同教育中心方面：
一、101學年度第2學期共同必修課程－國文領域課程共開98班，英(外)文領域課程91班，可充抵外文領域課程150班；通識課程217班；體育課程210班。
二、共教中心依據「個別型通識課程改進計畫」，於101學年度第2學期共補助94門課程（107個班次），核定之教學助理人數共260人次。
圖書館方面：
一、執行教育部「北二區區域教學資源中心」知識服務第2期計畫，北二區13所學校目前已建置機構典藏系統並開始運行的學校有9所，占69.2%。各校收錄的資料量超過34萬筆，其中超過15萬筆為全文；另建置館際合作借書證管理平台供各校使用，提供館際合作優惠服務，至101年12月全區館際合作圖書文獻借閱傳遞達36,006冊(件)。
二、辦理教育部「臺灣學術機構典藏(TAIR)永續計畫」，開發及維護臺大機構典藏系統，並與校內外各相關系統進行資料互通及共享，以豐富機構典藏資源，減少使用者自行上傳之負擔。本期增強系統效率及功能，並協助夥伴學校的系統維運升級與解決問題。此外，推出RC6.0新版本並發展通用Data mining機制，以協助資料之分析與再利用；另提供智能化檢索建議及文章推薦功能，新增WOS引用次數功能，可檢視各文章在WOS上被引用的次數。截至102年1月31日，收錄本校師生研究文獻計188,698筆(含全文63,517筆)，使用人次累計超過730萬。
計算機及資訊網路中心方面：
一、101學年度寒假視訊主機連線數擴充至8個點雙流模式(H.329)並升級為HD畫質，相關設備如攝影機、導播機、數位混音機組及錄製系統也同步升級，建置更完備之多媒體與教學互動設備，以提升教學過程中多媒體呈現之品質，讓教學學習環境有更大的效用，以期提升臺大在國際上之卓越教學聲望。
二、計資中心電腦教室採用無硬碟系統，101學年度寒假期間進行無硬碟系統升級，除可自行選擇使用不同作業系統(Windows 7或Windows 8)，亦擴大個人儲存空間由2GB至5GB，提供學生更便捷的服務。
三、第1期雲端虛擬主機服務(NTU VM)於100年3月上線，以優惠的價格，讓使用者可自由選擇需要的軟硬體規格，目前可支援多種常用之作業系統（Windows / Linux / Ubuntu / FreeBSD），可依需求彈性調整配備，具高擴充性與專業維運及機房環境管理。計資中心受大學甄選入學委員會委託，利用臺大觔斗雲提供102學年度大學甄選入學線上書審之雲端作業環境，建置北區分流伺服器。基於本服務之高可靠度與大網路頻寬之需求，計資中心共提供16臺虛擬機器，64顆虛擬CPU及256GB之記憶體，5TB之儲存空間及4Gb/s之連線頻寬。本服務亦支援教務處建置本校102學年度大學入學線上書審之線上審閱系統，提供全校各系老師進行大學甄試線上審查。
四、為提供全校師生更方便、快速的雲端服務，計資中心於102年1月2日正式推出臺大雲端協同應用共享服務（NTU AppShare），使用者可透過網頁瀏覽器，隨時使用在雲端上各種授權應用軟體及運算所需之資源，NTU AppShare並整合101年5月推出的個人雲端空間NTU Space。至102年2月20日已有3560個帳號登入使用。藉由NTU AppShare全校師生可以隨時隨地更方便、快速地在臺大觔斗雲上執行研究、課業的工作。透過此服務可更有效率地達到運算資源整合及軟體版權共享共用，提供全校教職員生運算、軟體、資料，一站搞定、隨取隨用。
五、計資中心於102年2月份完成本校校園網路骨幹設備升級，提升骨幹網路傳輸效能至100Gbps，確保校園網路使用與各項雲端及多媒體服務皆能提供全校師生最高的網路服務水準，優化校園網路傳輸品質，提高校園網路之可用率、穩定度及擴充性，增強本校競爭力。
101學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告(10203A)存查。
國立臺灣大學校長遴選委員會辦理遴選校長大事記(10203B)存查。
貳、確認102年1月5日及3月7日會議紀錄及決議案執行情形報告
一、民國102年1月5日及3月7日校務會議紀錄依原文確定。
二、101學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告(10203C)存查，94~101學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(10203D)存查。
參、常設委員會報告
程序委員會召集人張主任秘書培仁報告：
程序委員會於102年2月25日召開會議，討論101學年度第2學期第1次臨時校務會議程序表，請參考資料編號7第175頁。經委員討論後程序表修正通過。並建議校長遴選推薦投票委員會在執行監票工作時，做到以下保密事項: 1.整理及清點未開票應慎重，即時彌封。2.候選人票數之登記與發布事宜。
本委員會又於102年3月8日召開會議，安排101學年度第2學期第1次校務會議議程及提案順序。本次校務會議提案截止收件日為102年3月1日，計收到2件報告案及3件提案。提案部分，包括校長交議案1件及學院提案2件。提案順序及會議程序表經委員討論後通過。並決議: 101201案宜先經修正組織規程附表之程序，建議該案撤回; 101202案本校行政單位組織運作要點第十一點修正案，宜先經修正組織規程相關規定之程序，建議撤回該條文之修正。
依96學年度第1學期第2次程序委員會決議：「為提升校務會議議事效率，本會建議校務會議討論議案時，行政主管說明的時間與提案代表相同，除第1次說明時間不限外，後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」。另外，「同一主題每人發言以2次為限，每次3分鐘」之原則，自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。
肆、特別委員會報告
校長遴選推薦投票委員會召集人駱尚廉教授報告：
一、本委員會於102年2月19日召開第2次會議，討論校務會議推薦投票具體時間與方式及投票注意事項，決議：於102年3月7日(星期四)上午9時至下午4時在第1會議室進行推薦投票；當推薦投票結果達三分之一校務會議代表同意門檻者低於2人時，預定於102年3月10日前就得票數低於全體校務會議代表三分之一之候選人，再次進行推薦投票；並決定選票樣式等。
二、為使校務會議代表了解候選人治校理念，讓推薦投票順利進行，本委員會除了以e-mail提醒代表參加治校理念說明會，之後並分別於102年3月4、5日，將本校學生會模擬校長投票網頁有關校長候選人治校理念之網址及檔案，提供校務會議代表參考。
三、本次校務會議推薦投票業於102年3月7日順利完成，169位應出席校務會議代表中計有141位出席投票，投票率逾83%。推薦投票結果計有5位候選人(依姓氏筆劃順序：包宗和、朱敬一、楊永斌、楊泮池、羅清華)達三分之一校務會議代表同意的推薦門檻(57票)，成為校務會議推薦校長候選人。
四、關於102年1月5日校務會議101122案決議「由校長遴選推薦投票委員會針對本屆校長遴選作業程序持續觀察，檢討現行校長遴選作業程序，並於本學年結束前之校務會議提出檢討報告。」本委員會受命進行中，歡迎校務會議代表提供意見供參(可e-mail至chiaen@ntu.edu.tw彙整) 。
這次推薦投票順利完成，在此本人代表本委員會向校務會議代表及工作同仁表達由衷的感謝，謝謝！
伍、選舉
校產清理委員會選舉結果：
一、當然委員：總務長(主任委員)、各學院院長、圖書館館長、會計室主任、
附設醫院院長、總務處保管組主任。
二、推選委員：
(一)各學院推選之委員：
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院 別
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姓 名
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院 別
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姓 名
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文 學 院
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張淑英教授
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管理學院
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莊裕澤教授
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理 學 院
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徐進鈺教授
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公衛學院
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王根樹教授
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社科學院
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王麗容教授
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電資學院
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林清富教授
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醫 學 院
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林水龍副教授
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法律學院
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黃昭元教授
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工 學 院
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呂良正教授
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生科學院
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黃慶璨教授
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生農學院
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周晉澄教授
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(二)法律系推選之2位委員、會計系推選之1位委員及森林系推選之1位委員
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系 別
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姓 名
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法 律 系
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王文宇教授
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蔡宗珍教授
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會 計 系
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劉啟群教授
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森 林 系
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王亞男教授
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陸、報告案
編號：101202
出版中心報告：本校行政單位組織運作要點第十四點修正案，業經102年1月15日第2746次行政會議修正通過，依規定提會備查。
本校「行政單位組織運作要點」第十四點條文修正如下：
十四、出版中心設行政、編輯出版、銷售發行三[二]組，各置組長一人、職員若干人。分別負責各項出版品之編輯出版、銷售發行及智慧財產權諮詢服務[辦理期刊、書籍編印、發行銷售]事項。
柒、討論提案
一、編號：101203
人事室提：本校「組織規程」第二十一、二十二、三十五、四十二條修正案。
本案通過決議如後：
決議：本校「組織規程」第二十一、二十二、三十五、四十二條條文修正如下：
第二十一條 本大學設置下列行政單位、主管：
一、教務處：置教務長一人、副教務長二人，掌理招生、註冊、課務、師資培育、教學發展及其他教務事項。
二、學生事務處：置學生事務長一人、副學生事務長一至二人，掌理學生生活輔導、課外活動指導、軍訓、學生就業輔導、僑生輔導、衛生保健及醫療、心理輔導、學生活動中心管理、學生住宿服務及其他輔導事項。
三、總務處：置總務長一人、副總務長一至二人，掌理文書、事務、出納、營繕、保管、採購、經營管理、教職員住宿服務、警衛安全及其他總務事項。
四、研究發展處：置研發長一人、副研發長一至二人，掌理學術研究之規劃、推動、研究計畫、技術移轉、產學合作及其他研究發展相關事項。
五、國際事務處：置國際事務長、副國際事務長各一人，掌理國際合作交流事務之統籌管理、外籍生之招生及輔導、外籍聘任人員之協助等事項。
六、財務管理處：置財務長一人，掌理財務規劃、資金調度、募款及新事業開發、管理、投資等事項。
七、圖書館：置館長一人、副館長二人，辦理蒐集典藏教學研究資料，提供資訊服務等事項。
八、秘書室：置主任秘書一人，辦理議事、公共關係、校友聯絡及綜合業務等事項。
九、主計室[會計室]：置主任[會計主任]一人，依法辦理歲計、會計及統計事項。
十、人事室：置主任一人，依法辦理人事管理事項。
十一、計算機及資訊網路中心：置主任一人，負責提供教學、研究、行政等所需之計算機設備、網路及通訊服務等事項。
十二、出版中心：置主任一人，負責出版學術著作及期刊業務等事項。
十三、環境保護暨職業安全衛生中心：置主任一人，負責環境保護、職業安全及職業衛生等業務事項。
本大學因協助教學、研究、推廣業務之需要，得經校務會議決議設各種行政中心。
第二十二條 前條第一項所定之行政單位主管，除主計室主任[會計室會計主任]、人事室主任外，由校長遴聘教師或研究人員兼任之。但圖書館館長、秘書室主任秘書亦得自職員中擇派之。
主計室[會計室]及人事室主任之派任，依相關法令之規定辦理。
行政單位副主管由該單位主管自教師、研究人員中擇定，報請校長聘兼之，並應隨同主管去職。
第三十五條 本大學各單位所置職員，其職稱如下：
一、一般人員：主任秘書、館長、主任、[會計主任、]專門委員、編纂、秘書、技正、組長、主任(分館、分處、中心)、編審、專員、輔導員、社會工作師、組員、社會工作員、技士、獸醫師、助理員、技佐、辦事員、事務員、書記。
二、醫事人員：醫師、藥師、護理師、營養師、醫事檢驗師、物理治療師、職能治療師、醫事放射師、諮商心理師、臨床心理師、護士。
運動教練、稀少性科技人員及專門職業法律所定專業人員之聘用，得不受前項職稱之限制。稀少性科技人員應依公立大專校院稀少性科技人員遴用資格辦法第十條第二項「本辦法九十年八月二日修正施行後，公立大專校院不得再進用資訊科技人員；其於修正施行前已進用之現職資訊科技人員，得繼續留任至其離職為止，其升等仍依本辦法原規定辦理。」規定辦理。
第一項所定職稱之職等，依考試院所定職務列等表規定。
本大學各級附設機構職員職稱，依其組織規程訂定之。
第四十二條 本大學設行政會議，由校長、副校長、教務長、學生事務長、總務長、研發長、國際事務長、財務長、學院院長、進修推廣部主任、圖書館館長、秘書室主任秘書、人事室主任、主計室主任[會計室會計主任]、計算機及資訊網路中心主任組成之。校長為主席，議決本規程所定事項及其他重要行政事項。
校長於必要時得指定其他單位主管、學生代表或相關人員列席會議。
二、編號：101204
醫學院提：醫學院藥學系申請設立「藥學專業學院」。
本案通過決議如後：
決議：醫學院藥學系設立「藥學專業學院」。
三、編號：101205
公共衛生學院提：公共衛生學院申請104學年度增設「健康行為與社區科學研究所(碩士班)」。
本案通過決議如後：
決議：公共衛生學院104學年度增設「健康行為與社區科學研究所(碩士班)」。
捌、臨時動議
一、編號：101206
林韋翰等提：建請改善本校交換生相關制度及實際運作流程，並在決策過程中納入學生及教授代表等校內多元意見，另就現行交換生問題進行相關改進。
本案經討論及修正後通過決議如後：
決議：請國際事務處就校級出國交換生甄選流程、甄選成績評比標準、程序及比重等相關問題，舉行公聽會，邀請學生會、學代大會、研究生協會等學生組織提供意見後，檢討本校出國交換學生甄選簡章，提行政會議通過，並於下次校務會議提出報告。
二、編號：101207
林飛帆等提：研究生獎勵金檢討案。
本案經討論及修正後通過決議如後：
決議：本案付委99211案、100219案專案小組，併同101121案處理。
玖、散會(上午11時50分)
101學年度第2學期第1次校務會議簽到簿.pdf
102年3月23日校務會議存查文件目錄
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序
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編號
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文件名稱
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1
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10203A
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國立臺灣大學101學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告
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2
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10203B
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國立臺灣大學校長遴選委員會辦理遴選校長大事記
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3
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10203C
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101學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告
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4
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10203D
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94~101學年度校務會議決議案繼續執行情形報告
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