國立臺灣大學105學年度第2學期第1次臨時校務會議紀錄
時間：民國106年4月23日(星期日)上午9時
地點：管理學院一號館正大廳
主席：楊校長泮池 記錄：柯佳恩
出席人員：會議代表總額173人，實到135人(詳如後附出列席名單)。
壹、主席報告
本次會議應出席人數173人，目前已完成報到者有87人，已達法定人數，現在時間是9點4分，開始開會。今天的討論提案因涉及我本人，我將離席，請代理主席幫忙處理議程。首先先向各位作報告：
各位校務會議代表，以及列席的同仁：
我在3月18日舉行的本學期第一次校務會議，發表了聲明，向校務會議代表報告：希望今年6月本屆校長任期屆滿後，不再續任。當時校務會議決議，召開臨時會議，來因應相關問題。
在學術倫理案的這一段期間，很多校內師生與校友對我表達了支持的聲音，我非常感謝，謝謝你們對我的信任以及給我的溫暖。
今天，我想重申我的態度：為了不讓臺大因為學術倫理案繼續受到誤解和攻擊，也為了臺灣學術界的和諧，本任期屆滿後，我不再續任校長一職。從3月18日校務會議到現在，還陸續發生了一些事情，我想在這裡稍作說明，也希望在任期接近尾聲的時刻，表達一些對於臺大的心意。
首先，關於學術倫理案，除了本校特別委員會的調查與教評會的審議結果，教育部和科技部的調查報告也已經完成。這些獨立調查都認定，我沒有違反學術倫理的情事。
其次，教育部的報告中，認為我有「重要作者兼學術行政主管督導不周責任」，主要理由是11年前發表的Cancer Cell (2006)論文在2008年有大量勘誤，而我沒有採取積極作為，有「應注意而未注意」的責任。關於這件事，我雖然已經作了公開說明，這裡還是要向校務會議代表還原與報告當時的情境。
Cancer Cell (2006)論文在2008年勘誤時，記憶所及，我是在勘誤被期刊接受後，才接到通訊作者郭明良教授的通知。我也發現勘誤之處很多，於是詢問郭教授，原因何在，他表示，是因為負責實驗操作的第一作者蘇振良博士做事不嚴謹所致。
蘇博士在2005年時已經離開臺大，我是2007年才開始擔任醫學院院長。2008年的勘誤，是第一作者蘇博士和通訊作者郭明良教授主動向期刊提出，期刊也接受。而2008年時，蘇博士的博士論文與博士後研究指導老師都已分別對他嚴加告誡，我當時以為這只是第一作者不嚴謹引起的單一事件。身為教育從事人員，很難因為年輕人第一次犯了錯誤且已認錯，就使用特別嚴厲的手段來追查和懲罰。我們在臺大對待初次犯錯的學生，也多會秉持教育的精神，讓學生知錯而給予改過的機會。
另外，教育部關於本校學術倫理案的新聞稿中說，本校曾在3月23日致函教育部，表示將依規定辦理校長遴選事宜。這件事的來由是，本校於3月22日接到該部來函，表示根據報紙刊載，我在校務會中聲明不續任，要本校立即辦理校長遴選作業。本校的函件其實是在回覆教育部的來函。
我們3月18日的校務會議已經有決議，要召開臨時會議，討論不續任案相關問題。校方在接到教育部來函後，為了避免可能的困擾，沒有等待今天校務會議召開，就直接回函，在這裡要特別向代表們說明。但我還是希望，大學自主、大學自治的原則今後能夠繼續得到尊重。
展望未來，臺大最需要的，就是在最短時間內，恢復我們慣有的積極運作模式。希望在我任期的最後兩個月以及在代理校長的領導下，大家努力向前。臺大是臺灣重要的大學，而且臺灣處境困難，我們不但要維持正常運作，而且要扮演好高等教育火車頭的角色，在教學上、研究上、制度改革上、產學合作上，尋求突破，開創新局。我們目前有很多重要事務在推動，有很多規劃與執行的工作待做，也需要繼續籌募資源，盼望校友以及民間、政府各方能夠繼續支持。
在學術倫理的相關問題上，學校也會力求反省與改進，厚植誠正的學術風氣，建立機制，防範違反學術倫理的事再度發生。
我在將近四年的臺大校長工作中，獲得了無數老師、同學、校友和行政同仁的協助與支持，我一直銘感在心，這裡要向所有人表達我的謝意。我在此重申不續任的決定，等一下也無需再進行我不續任的投票，在未來的兩個月，我也會協助校務交接。在我任期屆滿之後，校務上如果有任何需要，我一定盡力協助。
最後，讓我再一次為過去幾個月來的風波向各位表達歉意，希望學校可以盡快度過這場風雨，勇敢地以獨立自主的穩健步伐往前進。在上個月發布的QS世界大學學科排名，在5大領域，本校全部名列前50名。這顯示我們的聲望在上升中，我們要以實力和成就來支撐這個名聲，讓國立臺灣大學真正進入國際一流大學之林。再次感謝各位校務會議代表給我這個機會向大家說明。
謝謝大家。
(特別委員會調查報告請參10604F3.pdf，中譯版如10604F4.pdf)
(教育部新聞稿請參10604F5.pdf，科技部新聞稿請參10604F6.pdf)
貳、程序委員會報告
程序委員會召集人林主任秘書達德報告：
依本校105學年度第2學期第1次校務會議之決定「有關校長表達不續任相關問題，召開臨時校務會議因應，具體議程由程序委員會決定。」，程序委員會於105年4月7日召開本學期第1次臨時校務會議程序委員會會議，安排105學年度第2學期第1次臨時校務會議提案及會議程序表。請參考資料編號3，本會提出編號105207建議提案，請大家詳閱內容。
為提升校務會議議事效率，本會建議校務會議討論議案時，行政主管說明的時間與提案代表相同，除第1次說明時間不限外，後續每次發言以不超過3分鐘為限，同時同一主題以發言2次為原則。
楊校長離席
張慶瑞副校長代理主席
張副校長：各位同仁，在正式進入議案之前，我先講幾句話。這次事件，對臺大的影響非常重要，楊校長因為郭明良教授學術倫理案，引發半年來校內外各界和各類新興及傳統媒體的積極討論，其中有部分確實是屬於春秋大義責備性質、基於善意的出發點，但是細觀之，有不少言論是屬於穿鑿附會、惡意衍生，這其中也不乏素有好評的大型媒體與雜誌，甚為出乎意料之外。此外，還有與事件無關的相關人士藉機鬧事，包括剛剛會議之前的校外人士。整件事就像楊校長在會議開始致詞時講的，他一直強調，個人的榮辱名聲其實不是他真正重視的，臺大的整體發展和繼續前進，才是他時時在意的。這次事件，不但讓楊校長甚至臺大整體都受到嚴重的傷害，同時也讓大家深深了解到現代社會資訊氾濫的可怕，這種資訊氾濫、濫用、相互批評的結果，不光對學術卓越沒有助益，甚至可能對整個社會未來發展的層面都有妨礙。我希望這一次楊校長的不續任，能夠讓大家尤其是臺灣大學作為臺灣跟世界的領導份子，應該要重新的審視和深思相關的事務，楊校長的不續任，就會更有意義，我們也與楊校長互勉之，並預祝楊校長未來之路更為寬廣。同時我也希望利用這次臨時校務會議，能夠結合集體的智慧，重建臺大的學術倫理，再建全國的典範，以臺大的高度與廣度，能提出適當的建言。我們進入這次的討論案。
參、討論提案
編號：105207
校務會議程序委員會提：有關校長表達不續任之相關問題，校務會議應妥善因應。
人事室、秘書室說明(簡報檔如10604F1.pdf、10604F2.pdf)。
本案通過決議如後：
決議：
(一)依人事室、秘書室相關流程與校內相關法規，立即啟動新任校長遴選程序。
(二)1.臺灣大學以自律自主精神，持續進行學術研究與校園治理。
2.楊泮池校長任期內積極任事，對臺大建樹良多。
3.成立特別委員會，由副校長1人、研發長、教務長、主任秘書、各學院推選校務會議代表1人、學生會會長、學代大會議長、研究生協會會長、行政人員代表1人組成，主席互推之，針對自律自主價值及危機處理機制，凝聚適當共識後，即行發布，並於6月10日校務會議報告，以表達臺灣大學的高度與態度。
肆、臨時動議(無)
伍、散會(中午12時56分)
105學年度第2學期第1次臨時校務會議代表出列席名單.pdf