國立臺灣大學112學年度第2學期第1次校務會議紀錄
時間：民國113年3月23日(星期六)上午9時
地點：第2學生活動中心國際會議廳
主席：陳校長文章 紀錄：孫佩郁
出席人員：應到代表總額172人，實到119人，名單詳如出列席名單。
列席人員：20人，名單詳如出列席名單。
壹、 主席報告
本次會議應出席人數172人，目前已完成報到者有88人，超過法定人數，現在時間是9點3分，開始開會。首先是主席報告(簡報檔如11221F1)
一般學術與行政方面
一、 永續辦公室
(一) 為響應校園永續治理之國際高教潮流，已加入「國際永續校園網絡」(International Sustainable Campus Network; ISCN)。該組織會員學校超過100所，來自32個國家，臺大為首個加入該組織之臺灣學校。
(二) 為接軌國際高教趨勢並回應SDG 5「性別平等」、SDG 8「就業與經濟成長」與SDG 10「消弭不平等」等永續發展目標，請人事室協助完成「國立臺灣大學職場反歧視及平權聲明」。中英文版已於113年1月上架臺大官網。
(三) 透過總務處校園數位電表監視系統，更新校總區各館舍用電小時資料至112年12月31日，並據此製作各館舍103-112年之平均用電變化圖。後續將檢視各館舍用電主要變化時段，並針對變化顯著的館舍進一步分析，俾供各院系主管及使用單位參考，據以擬定節電措施。亦同步盤點校內耗電設備，並估算各項設備汰換(如LED燈、冷氣、伺服器等)的減碳效益，部分成果已納入「臺大碳中和近況更新：第2類碳排細部分析/規劃」報告。
二、 校務研究辦公室
(一) 本校依據「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」新增設立「國立臺灣大學國際政經學院」，已於113年1月3日將「國家重點領域研究學院創新計畫書(草案)」函報教育部，並於1月29日召開之審議會議進行報告。教育部於2月27日來函核定學院之設立，計畫期程自113年8月1日起至123年7月31日，共計10年。為使學院籌設的前置作業更臻完善，邀請相關師生代表參與並組成工作小組，由校長擔任召集人，於3月12日召開第1次工作小組會議，討論各項學位學程、跨域專長模組課程設計及相關學術活動之規劃事宜。
(二) 與學務處合作，將進行夢田深耕計畫之成效分析。預計針對不同管道入學之夢田計畫學生，探討其經夢田深耕計畫輔導後之學習成效變化。
(三) 進行校務研究資料倉儲之建置，將整合教務處、學務處、研發處、國際處、圖書館、人事室等行政管理資料，作為後續校務研究分析之基礎。第1階段先盤點各單位之資料欄位，以利整體規劃資料倉儲表單。
(四) 運用教育部大專校院公開資訊，利用Tableau製作校務數據視覺化互動圖表，篩選重要指標轉化為圖表，以利掌握變化趨勢，支援校務決策。已完成共六大類之互動圖表，包括整體概覽、學生數據、教職員工、研究表現、校務資源、國際交流等。
三、 創新創業推動情形
(一) 創新設計學院
112-2學期開設42門課程，新開設「智慧城市：數位公共服務創新實踐」、「人機互動與人本運算」、「跨域創新設計開箱體驗」課程，透過不同的視角了解科技與社會。因應未來人才需跨領域思維模式，並啟發後續實踐的動能，其中「智慧城市：數位公共服務創新實踐」與臺北市政府資訊局合作，使學生計畫專題可於社會實際實踐。
(二) 國際產學聯盟辦公室
促進國際生來臺暨留臺計畫-國際產業人才教育專班：國際生計畫乃與企業共同合作，促進國際人才循環與交流。由企業提供來臺學生就學期間之生活津貼及學校之行政作業費，共同培育人才。已協助取得11家企業之合作意向書，並提送教育部STEM博士1班、STEM碩士3班、半導體碩士1班、金融碩士1班之計畫書，本校113學年度已獲教育部核定通過新型專班(秋季班)7班，核定人數113人。
四、 雙語教育中心
(一) 獲教育部補助113年「國立臺灣大學EMI教學資源中心」計畫，計畫期程自113年1月1日至115年7月31日止，分兩期編列經費(第1期自113年1月1日至12月31日、第2期自114年1月1日至115年7月31日)；計畫主要內容仍為協助國內大專校院強化教師全英語教學知能與資源支持。
(二) 建置全英授課領域教學助理培訓課程(Specialized EMI TA Training, SET)，以人文、社會及理工三個領域優先建置；強調分領域之英授課程基本語法與應對需求，並提供不同領域TA所需專業知識及技能。
(三) 持續辦理EMI工作坊與講座，包括1月10日「EMI教學版圖－各院英授探索與啟發」與3月6日「Leveraging AI in your EMI Course」。前者由本校全英種子教師分享於各院推動EMI的過程與成果，後者則邀請學術交流基金會(Fulbright)英語教學計畫的教學顧問分享「生成式人工智慧(Generative AI)」，介紹生成式工具及其如何應用於英語作為第2語言(EMI)課程設計和教學中。
五、 重點科技研究學院業務
為擴展重點科技學院學生研究領域之認知及視野，辦理「碩博士生研究交流會議」，透過交流，學生有機會分享彼此的研究，自不同角度獲取、聆聽他人見解，有助於提升研究能力；會中並頒發重點科技學院各項獎學金、實習績優獎，給予學生肯定與鼓勵，有助於提升自信心及學習積極性，通過公開表揚優秀學生，激發其他學生之學習動機，形成向上的學習氛圍。
六、 椰林講座
為邀請國內外具有卓越成就或國際影響力之學界或企業界人士，針對全球重要議題或新興科技重點領域至本校進行演講與學術交流，以拓展師生同仁宏觀之國際視野，特設置「國立臺灣大學椰林講座」，期盼藉由重量級貴賓的現身說法及經驗分享，帶給臺大師生更多的啟發。第1場為112年9月邀請諾貝爾物理學獎得主天野浩先生來校演講，第2場為112年10月邀請本校傑出校友劉立方院士演講，第3場於12月邀請國際知名的工程學博士，同時也是現任東京大學(University of Tokyo)校長藤井輝夫(Teruo Fujii)，第4場為113年3月1日邀請日本築波大學日本筑波大學永田恭介校長以「Host Factor-dependent Virus Replication」為題，對本校師生發表全英文演講。另本學期於4、5月排定諾貝爾獎得主Aaron Ciechanover博士、維吉尼亞大學Suprateek Sarker講座教授及前香港城市大學校長郭位院士等3場。113-1學期場次刻正安排中。
七、 功能性校級研究中心
本校為邁向世界一流大學，陸續成立功能性校級研究中心，期能提升本校研究能量，迄今計有52個校級研究中心，並於113年新成立資安科技研究中心。另余英時國際漢學研究中心旨在連結國內外人才，促進國際交流，推動人文相關研究的提升與人才培養。特於3月22日在行政大樓第1會議室舉辦啟動儀式，並於3月22-23日於臺大應力所國際會議廳以中、英語舉辦主題演講和論壇。
八、 辦理本校「百大貢獻獎」遴選，將於113-117年遴選出本校百年來100項對世界或社會有重大影響及貢獻之成果，第1次徵件已於112年12月31日截止，113年3月20日召開第1次遴選委員會。
九、 臺灣大學系統
(一) 113年度系統業務執行經費由三校各撥匯新臺幣3,000,000元(業務經費1,500,000元、年輕學者創新性合作 計畫1,500,000元)，以利系統賡續推動行政及業務。
(二) 113年年輕學者創新性合作計畫共徵得15件(臺大7件、臺師大5件、臺科大3件)，經初審及複審，共計補助6件計畫案(臺大3件、臺師大2件、臺科大1件)，計畫執行期間自113年1月1日至113年12月31日止，總補助金額為新臺幣450萬元整(每校各補助新臺幣150萬元整)。
(三) 113年臺大杜鵑花節：邀請臺師大及臺科大參與學系展覽博覽會，並安排兩校攤位以供參加博覽會的學生能夠同時了解臺大、臺師大與臺科大之各學系。
十、 學校分部總辦事處
(一) 竹北分部
1. 校門與周邊環境工程已於113年1月6日正式開工，預計113年8月2日完工。
2. 科技創研大樓(NTU TECH大樓) 期初報告書公開徵求技服廠商，並於113年2月底成立評審小組及工作小組，同步進行後續招標前置作業。
3. 寒暑假科學育樂營活動：科學秋季班活動已於112年12月16~17日舉辦4場半天之國小學生科學營。擬陸續規劃春季與暑期科學活動，針對活動對象與講師進行總體盤點並調整活動內容。另已於113年3月2日於新竹縣政府大禮堂辦理「學校系探索及申請入學座談會」，分享臺大的特色與優勢、未來大學新制度、申請入學及希望組招生分享、學習歷程準備、學系領域特色與發展趨勢。除了讓高中生及家長了解本校最好的學習環境以外，更透過直播互動的方式，現場回應師生及家長的留言提問，解答大家未來在本校就學、修課、生活、職涯發展等方面可能遇到的疑問。
(二) 雲林分部
1. 高齡醫學暨健康福址研究中心新建工程案，整體工程截至113年2月20日預定累計進度:41.255%，實際累進進度:41.282%，進度超前:0.027%。
2. 臺大醫院雲林分院虎尾醫院醫療大樓及職務宿舍新建工程案，113年2月20附設醫院修正基本設計後送本校審議，2月26日本校送請教育部審議。另2月7日雲林分院提出出流管制計畫書至本校，2月17日本校送請教育部函轉雲林縣政府審議。
3. 農業機械教育訓練暨考驗中心，113年1月3日召開中心技服案招標前第1次評選委員會。
十一、 112學年度行政品質評鑑業完成年度作業，評選出標竿單位：學務處及人事室，獲獎單位可依委員會所提敍獎建議名額，向考績委員會提報建議敘獎人員。另委員會評鑑後所提出的相關執行意見，將定期追蹤受評單位改善情況並提會討論，期有效且實質幫助行政單位提升行政品質。
十二、 113年杜鵑花節於3月舉辦1個月的系列活動，本次主題標語為「杜鵑吐花芳，青年築夢想」。開幕式於3月9日上午9時30分在臺大校總區綜合體育館正門口廣場舉行，緊接著有2日的學系博覽會及1日的社團博覽會，讓民眾一覽精彩的臺大學習資源及校園生活。校內各單位亦規劃一整個月的系列活動，包含校園及博物館群導覽、臺大農場走踏、人文科學展覽等豐富內容，邀請各界參加。杜鵑花況與其他相關活動亦詳列於杜鵑花節專網上，民眾可上網飽覽杜鵑花團錦簇與人文學術兼備之校園氛圍。
十三、 教職員工全人關懷服務方案
(一) 全身健檢方案
好心肝愛心健檢於110-112年共2,676人完成受檢。113年愛心健檢目前已超過600人登記，預計7月初完成四年專案全部受檢名額。臺大癌醫分院LDCT方案師長同仁亦陸續預約中。配合健檢，今年提供4場次校內聯合健康諮詢服務。
(二) 平時健康促進
112年各單位聯合辦理68場實體、2場線上活動，累積超過6,100人次參與受益，平均滿意度97.2%。113年各項服務持續進行中，預計開辦15個運動相關課程、12場休閒體驗活動、6場藝文通識課、12場主題工作坊或專題講座、12場圖書館活動與14場以上博物館群活動。
(三) 方案宣傳佈達
官方網站與LINE官方帳號113年持續維運，並協助校內各單位活動宣傳。全人服務相關訊息，亦透過電子郵件、校園公布欄、公文交換信件、LINE社群等方式進行宣傳佈達。
十四、 校友業務
(一) 傑出校友遴選：於113年3月8日召開第1次傑出校友遴選會議，確認本年度遴選作業時程。
(二) 傑出校友聯誼會：於113年2月16日辦理臺大傑出校友聯誼會第1次會議及午宴，採線上及實體會議併行方式，會中推選出第1任會長及副會長，並討論聯誼會組織章程及規劃年度相關活動。
(三) 校友重聚：113年各場重聚活動預定舉辦日期如下，規劃籌備中。
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入學年
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辦理日期
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B59 五十重聚
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113年4月19日
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B69 四十重聚
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113年11月16日
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B79 三十重聚
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113年5月25日
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(四) 113年3月25日將與北美地區校友會聯合辦理「與校長有約」線上演講，向北美地區校友說明校務發展及願景。
教務方面
一、 113學年度招生
(一)學士班
1.本校113學年度學士班繁星推薦招生名額 (已加入半導體、AI、機械領域擴充名額)共424名，大學甄選入學委員會113年3月19日公告錄取名單(第8類學群醫學系及牙醫學系另行於113年5月25日辦理口試，並於113年6月3日公布錄取名單) 。
2.本校113學年度學士班申請入學核定招生名額(已加入半導體、AI、機械領域擴充名額) 為1,777名，加計醫學系(公費生)12名及資管、資工二系外加資安組共4名，共計1,793名，外加名額原住民生40名及離島生27名 (澎湖離島14名、金門離島11名及離島連江2名) 。
(1) 第1階段由大學甄選入學委員會負責檢定及篩選作業，113年3月28日公布符合第1階段篩選名單，第2階段由各大學自行負責指定項目甄試。
(2) 本校指定項目報名及繳費期間：113年5月2-5日。
(3) 本校指定項目甄試期間：113年5月16-26日，本學年度第2階段甄試作業包含四項方案：
① 辦理共同考試，降低筆試衝堂：113年5月18-19日二天辦理醫學院、工學院AB二群、電機資訊學院之共同試題筆試，考生成績分送該學院採計之學系使用。
② 提供口試時段登記，降低口試衝堂：由臺大校方建置「口試時段登記分配系統」，考生登記口試時段志願序，減少口試衝堂情形。
③ 辦理校內聯合預分發：每位考生參與校內聯合分發系組至多正取一系，並保留該正取志願序前之全部備取，減少考生重覆錄取占缺，考生也能獲得「較佳名次」或「由備取變正取」。
④ 弱勢生特設「希望組」共8組、57個名額：招收113年核定為低收入戶或中低收入戶、已核定為特殊境遇家庭、新住民子女、就讀偏遠地區高中之考生，除辛組(醫牙)辦理口試外，餘均採計學測及審查成績，希望組各組均未參加校內聯合分發，各組錄取結果將予保留至大學甄選入學委員會開放考生登記分發志願序。且經甄選委員會於113年6月13統一分發公布結果後，希望組各組內之分發學系若尚有缺額時，將依該組已獲分發錄取之考生，以甄選總成績及報名時所填志願序再次進行該組分發，考生若較高志願學系有缺額，將依序往前遞補，並於該日下午5時由本校公布有變更之希望組再分發結果。
(4) 本校指定項目放榜日期：113年6月3日上午11時以後。
(二)學士班轉學生考試
本校113學年度學士班轉學考試招生名額一般生171名，網路報名日期113年5月7日至16日，考試日期113年6月29日，放榜日期113年8月1日，報到日期113年8月07日。
(三)碩士班
1.碩士班考試招生名額為1,780名，報名人數共14,155名，較112學年度 (14,459名) 減少304名。碩士在職專班招生名額為413名。
2.博士班招生名額為667名。112學年度學士暨碩士逕行修讀博士學位者共計170名，較111學年度增加9名。
3.113學年度碩、博士班甄試錄取新生共計有231名錄取生提前入學，其中碩士生180名、博士生51名。
二、 探索學分申請情形
(一)探索學分申請系統於112年12月25日上線，112-1學期共計申請2,904筆，及格者申請改列通過計2,242筆，不及格者成績單不顯示該課程記錄計662筆。
(二)部分學系反映服務外系學生修習之必修課程(如微積分、普通化學等課程)不應列入探索學分等問題，教務處將透過問卷蒐集方式彙整學系相關意見，於112-2學期第2次教務會議提案討論。
三、 本校 112 學年度計有文學院、社會科學院、醫學院、生命科學院、大氣科學系、國家發展研究所、亞洲社會比較研究中心、腫瘤醫學研究所、學士後護理學系、癌症研究中心、工程科學及海洋工程學系、材料科學與工程學系、醫學工程學系、環境工程學研究所、高分子科學與工程學研究所、分子與細胞生物學研究所、生態學與演化生物學研究所、體育室、凝態科學研究中心等19單位接受評鑑，各受評單位依規定須於113年6月底前完成實地訪評。
四、 學系博覽會
以實體+線上方式辦理，實體學系博覽會3月9-10日於本校綜合體育館一、三樓舉行，首度邀請臺師大及臺科大參展，並邀請竹縣高中於3月9日北上參加本校杜鵑花節學系博覽會及與臺大交流活動。
五、 未來大學計畫
(一)撰寫112年成果、113年計畫；1月23日前往教育部報告並爭取113年經費。
(二)推廣活動
1.完成112年未來大學論壇暨成果展影片，並發布於臺大NTU Campus頻道、未來大學官網，存於博雅一樓電視牆播放清單。
2.2月16日至暨南大學分享 TPOD 講題「未來大學的想像：臺大經驗分享」，由教務長主講。
3.啟動官方網站改版專案，建立雙語化、友善使用者之入口網站。
4.規劃6月份日韓教務參訪與推廣臺大模式，參訪學校擬先聯繫東大、東京科大、京大、首爾大、延世、高麗大。
六、 課程與教學標竿計畫：截至113年1月29日計有11個教學單位完成計畫書會談：化工系、護理系、農經系、生工系、創新設計學院、公衛系、昆蟲系、植微系、政治系、創新領域學士學位學程、歷史系。
七、 數位教與學環境提升與優化
1.112-1 學期計有5,322門課程於NTU COOL開課，112-2學期之課程自112年12月22日起可於NTU COOL開設課程網頁與編輯大綱，截至113年1月31日止，共計有2,248門課程完成網頁開設。持續協助師生順利地使用NTU COOL進行教學，提供文字與影片指引，以及通訊與實體諮詢。
2.NTU COOL 於113年1月15日完成Canvas LMS 進版，以取得完整的資安防護與進階的教學功能；並於113年2月2日更新課程資訊編輯功能，教師可將中/英文大綱內容一鍵相互複製，提升便捷度。
3.為利相關硬體及人力資源有效運用，同時培養使用者善用數位資源與檔案自我管理能力，經綜合評估本校各學制學生就讀年限、教師開課及複製課程資料習慣、現有伺服器數量及可儲存空間等現況後，設定課程資料(含課程教材之文件、課程影片、以及學生之作業、討論區之附件檔案等…)保存期限為7年。
學務方面
一、 修正學生請假辦法－新增流產假等假別
面對社會型態轉變，學務處以同理、接納與關懷之正向態度持續滾動修學生請假辦法，112年8月新增「心理健康假」；112年12月則參酌性別平等工作法及公務人員請假規則相關規定，續修正產假之類別，包含產前假、娩假、流產假、陪產前及陪產假及哺(集)乳假等。該兩項法規對於陪伴孕婦產檢及分娩僅規定「陪產檢及陪產假」，惟考量學生之需求，擴大適用範圍不限於產檢之陪伴，明定「陪產前及陪產假」，營造多元平等之友善校園環境，並同時保障學生受教權益。
二、 校園徵才系列活動
113年規劃辦理實體與線上虛擬數位博覽會活動，共約336家企業參與；實體博覽會於3月2日舉行，計有298家企業參與、453個企業攤位；3月5日至19日辦理71場次公司說明會及3場次公司參訪活動；線上虛擬數位博覽會於3月2日至31日辦理。
三、 落實臺大夢田深耕計畫
112年輔導經濟及文化不利學生達3,247人次，發放輔導總金額逾1,970萬元，補助經費亦調升，並將資源集中需要幫助的學生。113年邁入第7年，推出廣受肯定的生活津貼餐食方案、國際交流、國內外實習等19項專屬資源與多元培力輔導機制，學生在執行企劃的同時，得以「按期」、「定額」獲得獎勵金，同時扶植學業，培養關鍵能力以面對未來世界。並啟動第2期輔導實踐研究，分析學生課業學習與課外能力成長情形，了解其客觀滿意度。統計各院系所申請情形，追蹤觸及率。
四、 學務創新與精進－資訊安全
為加強資訊安全防護，學務處持續導入資訊安全管理系統(ISMS，Information Security Management System)並實施ISO 27001:2022民國113年轉版複評驗證。112年12月「導生綜合資料系統」、「新生身心普查系統」、「諮商管理系統」、「學生安全守護網」及「國立臺灣大學一般體格檢查系統」五大核心資通系統已通過ISO/IEC 27001:2013續評，提供師生更安全穩定的服務。
五、 學生住宿服務
(一) 新建學生宿舍
1.第1期新建宿舍：112年12月5日完成鑽探工程。新建宿舍基地A區已於113年2月26日完成點交，3月1日起進行A區圍籬施作及車輛移出，後續將進行植栽移植前置作業。
2.第2期新建宿舍：男六舍原址重建案可行性評估委託技服案，已完成底價簽核作業，將於議價後與建築師討論平面規劃。
(二) 學生宿舍整體改善計畫
1.女四舍公共空間提升案：預估最快可於113年下半年施作。目前規劃施作範圍：原有內外公共空間整體提升、入口大廳區域呈現開闊與豐富並強化使用功能、1樓南側打通1間寢室直通戶外綠地、南側圍牆部分採用視覺穿透設計、女七餐廳改裝為自煮廚房與生活學習空間。
2.男二女六舍結構補強及公共空間提升案：預計於114學年度施作。基於安全及施工需要，修繕期間將無法提供學生住宿，已向住宿生公告說明轉置配套措施。目前規劃施作範圍包含結構補強工程、寢室內牆面重新粉刷與新鋪地面、學生床組補強與維修、頂樓等重點防水工程、其他公共空間提升。
六、 心輔中心
現有22位專任輔導人員(1位育嬰假留職停薪中)及6位資源教室輔導人員，2位行政同仁、1位單位自聘人員以及27位兼任輔導老師為學生進行專業心理諮商輔導，並提供心理測驗之分析與解釋。另有 4 位專任輔導人員(含1位職務代理人)將陸續到任。
七、 學輔中心
(一) 為讓全校師生更認識學輔中心、學輔專員制度，於各學院相關會議或課程進行學輔宣傳活動。
(二) 由9位具有社工、心理等輔導背景的學輔專員服務11個學院，自112年12月至113年2月6日直接服務人次共計449人次，協助聯繫周邊資源、系所單位等間接服務次數共計1,176次。
(三) 本年1月獲得教育部補助大專校院聘用專兼任專業輔導人員計畫，生農學院、管理學院、社科學院、文學院、工學院各將有2位學輔專員服務學院師生，提升學生輔導量能，減輕導師負擔。
(四) 為更貼近生科學院師生，1月已於生命科學館5樓西側樓梯旁設置生科學院學輔室，日後將安排網路宣傳與實體活動，讓更多同學知悉，提升前來諮詢的意願。
八、 112學年度畢業典禮預計於5月25日上午於綜合體育館舉行，援例同步網路轉播畢業典禮實況，另使用綜合體育館1樓多功能球場作為第2會場，提供座位、大型LED螢幕直播3樓主會場實況、免費飲品、本校紀念商品展售服務及畢業生留言活動。另新生開學典禮預計於9月1日舉辦，俟確認典禮內容後，將陸續進行影片拍攝及場佈招標等事宜。
九、 113年開始籌備建置「診間智慧多元報到系統(含即時看診進度)」，可使用身分證、居留證、學生證、虛擬健保卡於診間報到，預定於12月完成，以提升教職員工生之就醫之便利性。
總務方面
一、 特別策劃「花開．有食」主題，配合臺大杜鵑花節自開幕日(3月9日)起至3月底，引進熱門「胖卡」行動餐車在校總區鹿鳴堂(舟山路上)、社科院(辛亥路後門)及黑森林(學新館)附近等3處，每週二、三、四及假日提供豐富多元及便利性的餐點選擇，並於每週(3週次)舉辦「花開．有食」回饋抽獎活動，及可享餐車專屬優惠。
二、 新建工程：人文大樓整體工程進度98%，預計113年3月底全部完工。學生宿舍新建工程採購案於112年9月28日決標，目前與統包商定期召開會議討論基本設計中。農場教研大樓已取得建築執照，經費調增報教育部審查通過，113年2月已辦理公開閱覽，113年3月中旬公告上網發包。百歲紀念館新建工程於112年9月27日簽訂捐贈契約，113年1月18日完成技服議約程序，目前辦理可行性評估作業。
三、 教職員宿舍新建工程：第1期6案貸款興建教職員宿舍工程因受疫情、物價波動影響多次流標，僅基地6與基地5完成發包，基地6於111年9月2日開工，目前施作地上3層結構體，預定113年10月完工；基地5於112年7月5日開工，目前辦理建照結構變更中，預定114年3月完工；基地4預定3月中辦理評選委員審查會議；基地1、8辦理建照申請及契約變更設計中。第2期基地26，俟市有畸零地價購完成後，即辦理建造執照申請；基地20基本設計審查中。
四、 電力系統改善工程規劃評估：已於112年11月完成技服採購作業， 化學及化工系部分已於113年2月6日完成設計初稿，排會審查中。
五、 為鼓勵館舍進行外牆清洗，校方補助50％費用，截至112年12月底止已辦理納環館、電機2館、第1行政大樓與敬賢樓間穿堂、總圖書館、外語教學暨資源中心等館舍鄰路側之外牆清洗，113年亦重新全面檢視校總區及水源校區館舍外牆髒污情形進行清洗。
六、 本校檔案館自「洛鴻恭年-1945~1951年臺灣大學線上檔案特展」後，持續推出歷任校長線上檔案特展系列，2023年推出臺大第5任錢思亮校長-「亮彩惠疇-錢思亮校長線上檔案展」，2024年將推出臺大第6任閻振興校長線上檔案特展。檔案館跨越不同領域時空透過檔案的呈現，回溯記憶的碎片，探究歷史的軌跡，重新梳理校史變動的真相。另為延伸蒐集重要學生社團發展文獻資料檔案，檔案館將跨界規劃與臺大崑曲社及中央大學崑曲博物館共同辦理崑曲在臺灣的歷史發展脈絡，並呈現舞台曲譜變化，以豐富校園主題檔案資料庫的建立與促進大學相互間文化交流。
七、 優化出納系統功能
出納組依會計傳票完成匯款作業後，需按主計室組別分送傳票回所屬組別保存。為避免大量傳票因分類錯誤延宕後續傳送及檢索時間，在出納系統收送件的移交傳票模組增加: 1.以主計室組別檢核及出示警訊功能。2.匯入撥款清單同一批號會自動區分所屬主計室組別，同時可輸入多個批號，最後總結時再印遞送清單，提升作業時效。
八、增修報帳系統研究獎勵生(免稅)模組
配合國科會來函通知，國科會補助研究計畫得申請參與計畫博士生費用增核措施，經審查通過後，於計畫原核定期限內，每月增核1萬元。無論博士生原聘用為學習型或勞僱型，該項增核措施皆無須提供任何勞務且為鼓勵攻讀博士之獎勵，屬免稅所得。後續請計資中心協助修正帳務系統之研究獎助生(免稅)模組，新增計畫費用別及身分別，解決國科會博士生增核措施報帳問題。
研究發展方面
一、 國科會業於113年2月26日公布112年度「傑出研究獎」得獎名單，本校獲獎人員共26位。
二、 新進教師創始補助經費幫助新進教師快速建置研究環境並展開各項學術研究。112年度到職新進教師現已申請56件，申請比例為81%，總補助經費約新臺幣4,599萬元。新進教師專題研究計畫112年共核定21案，總補助經費約新臺幣316萬元。
三、 補助核心研究群計畫113年度申請案共計30案，補助22案(113個子計畫)，通過率73%，補助經費新臺幣77,116,667元。核心研究群另有續領案共31案，共計53個刻正執行團隊(262個子計畫，包含30位主聘在臺大醫院總院之專任人員)。
四、 為鼓勵並促進本校核心研究群和校內規劃之重點整合型專案計畫以既有基礎與國外團隊建立多元、長期的國際合作與聯盟，以提升國際影響力，開放計畫團隊得搭配原計畫提出『擴充加值(add-on)國際合作經費』之申請。本計畫半年徵求一次，113年第1期徵求申請案共計10案，經初審及複審決議，補助8案，3年總補助經費新臺幣9,398,022元。
五、 學術研究生涯發展計畫(深耕型計畫及桂冠型計畫)，113年度深耕型計畫核定補助共72案(新核定29案及續領43案)，核定補助金額合計新臺幣64,535,770元。桂冠型計畫以配合國科會優秀年輕學者研究計畫，113年度符合續領資格共計64件，補助金額新臺幣16,748,290元整。
六、 推動跨領域種子計畫
從近半年校內跨領域交流會報告主題中，擇合適主題公開徵求計畫申請案，以鼓勵不同學術專長的教研人員，進行跨領域研究合作，探討具前瞻創新的研究構想或關鍵重點議題，推動原發於本校之創新研究，形成本校研究發展特色。
七、 研擬本校延攬人才研究補助辦法及相關措施，協助系所積極延攬學術優秀人才在本校服務，以提升學術能量及國際影響力，俟相關辦法通過公布後持續推動。
八、 大學國際學術聯盟行政辦公室
業於113年1月19日召開大學國際學術聯盟聯席會議，會議決議UI中小型計畫申請案推薦排序、通過德州農工大學系統(TAMU)三所領域召集學校(陽交大、中興及中央)及捷克聯盟大學(ICU)兩所領域召集學校(政大及清大)名單，及其領域推動規劃。
(一) 與伊利諾大學系統(University of Illinois System)、德克薩斯大學系統(The
University of Texas System)及德州農工大學系統(The Texas A&M University
System)持續進行領域合作洽談，包括研究主題以及合作子項目、合作計畫之運作方式。
(二) 與捷克大學聯盟(ICU)於113年1月29日舉行線上簽約儀式，並於2月26日舉行臺捷雙方工作會議，就合作領域及經費進行討論。
(三) 與九州沖繩開放大學聯盟(Kyushu Okinawa Open University-KOOU)進行簽署
MoU及合作領域規劃。
九、本校113年度截至113年2月20日止核定之建教合作計畫合計1,163項，經費總額計新臺幣20億8,220萬元。
國際事務方面
一、 三校國際聯合研發中心
為深化本校與姊妹校之教研合作，並促進國際研究交流，國際處正在洽談三校國際聯合研發中心，目前合作學校包含日本筑波大學、法國格勒諾布爾-阿爾卑斯大學、日本九州大學及美國伊利諾大學香檳分校。日本九州大學石橋達朗(Tatsuro Ishibashi)校長與美國伊利諾大學香檳分校(UIUC) Robert Jones校長於113年2月19日率團來訪，共同簽署臺大九州UIUC三校聯合中心合作備忘錄，並為中心成立揭牌，未來三校將更系統化推動於醫學、工程、農業、人文社科等領域之交流與科研合作。
二、 國際學生資料分析與短期課程規劃
(一) 113-1學期國際學位生第1梯次申請：372人(520件)申請，較前一年成長14.46%；錄取149人，錄取率40.05%。
(二) 113學年度僑港澳生海外高中推薦入學：702人(1,699件)申請，較前一年成長9.25%；錄取200人，錄取率28.49%。
(三) 113學年度海外聯招會僑生個人申請：474件申請，較前一年減少3.9%，正由各系所審查中。
(四) 112-2學期國際學位生(含雙學位)註冊：截至113年3月1日，註冊人數為學士班1人、碩士班34人、博士班20人，總計55人，較前一年度成長28%。
(五) 112-2學期交換/訪問學生註冊：截至113年3月1日，註冊人數為533人，較前一年度成長1%。
(六) 短期課程：Winter+冬季中文暨文化課程，學生共5名。
(七) 112-2學期「學期專班」：包含有德國半導體人才培育計畫專案及日本早稻田大學專案，學生共34名。
三、 於海外教育計畫之推動，112學年度全校出國學生總計963名(包含交換學生753名、訪問學生41名、雙聯學位生32名、短期／實習學生137名)，與111學年度相較成長19.78%。
四、 2024臺大國際引路人計畫共計開放124間實習機構，派出199位導師，提供321個職缺，並於112年12月25日至113年3月8日開放學生申請。
五、 2024半導體人才培育計畫由德國薩克森邦薦送邦內來自3所大學、6國、30名學生至本校於112-2學期修讀專業課程，並於暑假至台積電實習。113年3月6日於本校行政大樓第1會議室，舉辦首屆「2024半導體人才培育計畫」始業暨歡迎典禮。
六、 2024臺大國際NGO人才學校計畫最終媒合來自5國、21位臺大學生於112-2學期進入13間關注國際議題的非政府組織或在臺國際非政府組織(iNGO)進行專案式實習。
七、 2024臺大國際引水人計畫共有213位學生申請，較去年成長238%。截至113年2月20日，成功媒合51位學生與來自12國、20間機構的34位導師，尚有53位學生與12間機構的15位導師仍在媒合中。
八、 亮點實驗室計畫已於官網上架89間研究單位資料，包含1間國家級研究中心、2間校級研究中心、86間院級推薦實驗室/研究中心(來自10學院)。
財務管理方面
一、 自112年12月1日至113年1月31日，小額捐款共計新臺幣29,252,098元、美金570,544.58元。大額捐款(單筆滿新臺幣1百萬元以上者)，共計新臺幣79,070,000元、美金2,473,549元，主計室依指定捐款用途分發予各受贈單位。
二、 為協助培訓各院系所募款公共關係專案人員，每年將籌辦1~2次募款工作坊，以使各院系所負責募款之專案人員，能熟悉捐款流程及相關行政業務，以強化各院系所自行募款的能力。
三、 將建置捐款資料庫及企業募款資料庫，除有助於捐款資料之分析及維繫與捐款人之關係外，並有助於開發潛在的捐款校友與企業，以推動募款。並將持續運用學校資源來鏈結企業之社會公益需求以協助如推動ESG永續行動及校園護樹計畫等之募款。
法務方面
一、 落實本校法制作業規範
本校各單位透過法制作業檢核表、諮詢單、公文會辦等方式委託法務處審閱校內法規，自112年12月至113年2月為止，法務處協助修訂校內法規共66件。
二、 協助處理本校各類公務訴訟
自112年12月至113年2月為止，協助民事(含調解、訴訟)及強制執行訴訟案共23件(含侵權、國賠、工程/採購履約糾紛、勞資爭議、強制執行等12件、商標類11件)；刑事訴訟案5件；行政訴訟、訴願、申訴、再申訴案等30件(含訴願、申訴、保訓會11件、行政訴訟15件、其他類4件)，總計58件公務訴訟案。
三、 維護管理本校校產
協助總務處、生農學院農場、山地農場、實驗林管理處、學務處等校內單位審閱校產相關契約及法律諮詢、列席校產維護小組會議，並協助處理相關法律爭議及訴訟。112年12月至113年2月間提供之校產管理類案件統計:法律諮詢13件、審閱契約31件、訴訟5件。
四、 協助建置校務研究資料共享平台及相關法制
學務處及教務處擬建立校務研究資料共享平台，提供校務研究分析及校務決策之實證參考與建議，本校112年智財權與個人資料保護暨安全管理委員會授權學務處、教務處、法務處、學生代表及法律專家顧問組成工作小組規劃相關制度。法務處則協助草擬相關法規草案，經工作小組審議後再提送智財權與個人資料保護暨安全管理委員會。
五、 擬訂本校常用公版契約
與業務單位討論後擬訂本校常用之公版契約(例如：捐贈合約書、本校宿舍場地、校外一般場地或日式宿舍使用契約書及招商須知、著作權授權合約書等)，以提升業務單位及法務處之行政效率、減少日後紛爭。
共同教育中心方面
一、 推動校學士
113年2月16日召開第2導師核心群座談會，並於3月9-10日參與杜鵑花節暨學系博覽會展覽。
二、 個別型通識課程改進計畫
112-2學期共補助150門通識課程 (170個班次)，包含討論課55門、實習課程23門、一般課程73門，以及語文類課程19門，共計核定補助教學助理313人次，其中包含溝通表達與職涯發展課程、新生講座課程或個別課程需求補助之教學助理23人次。
三、 專案教師開課情形
共教中心與18個單位合聘之19名專案教師於112-2學期共計開授138門課程(含合授課程)，提供約7,807個選課名額供學生修習。包括英語授課課程66門、通識課程63門(含專業課程充抵、溝通表達與職涯發展課程) ，其中以英語授課之通識課程計有33門。
四、 舉辦統計教學助理研習營
因應本校統計教學需求龐大，於113年2月1日舉辦為期2日之統計教學助理研習營，培育優秀統計教學助理協助教師帶領統計軟體實作課程，提升本校統計教學品質。
五、 體育場地設備
戶外運動場地利用寒假期間進行修繕工程，包括：人工草皮球場及草地手球場褐根病菌樹頭挖除整平、體育館女廁及無障礙廁所壁磚脫落整修工程、戶外游泳池大廳及淋浴間粉刷工程等項，以上工程陸續於112-2學期開學前完成。另綜合體育館已規劃3樓主球場地板面層改善、中央空調系統汰換更新工程，高壓變電箱汰換工程等項，預計於113年暑假進行修繕，屆時綜合體育館3樓主球場將暫停開放約1個月。
圖書館方面
一、 建置東亞資料區
圖書館於4樓新設東亞資料區，原多媒體服務中心已經轉型並改於1樓提供服務，為妥善利用4樓釋出空間，規劃設置主題館藏專區，集中陳列相關館藏。本學期將完成空間裝修工程、閱覽席位與館藏配置，並開放讀者使用。另配合東亞資料區設立，刻正進行特藏臺灣資料開架區之館藏整理與搬遷前置籌備，開架區圖書架位預計可釋放出約15,000冊空間，將後續規劃館藏與空間調整。
二、 全新推出圖書館形象影片
因應圖書館空間改造完成並重新開放，已規劃圖書館最新中、英文版形象影片的腳本及製作，盼透過影片使讀者能更明白圖書館空間的新樣貌及所配合推出的各項新服務，以提升圖書館功能，並對讀者於研究及學習上提供更多的協助。影片已於2月完成並上線。
三、 為鼓勵本校學者投稿Open Access (OA)期刊，以提升研究能見度，進而增加學術影響力，與Cambridge University Press(CUP)、Elsevier、IEEE等出版社簽訂協議，本校師生投稿其所屬OA期刊可享文章處理費免除或折扣優惠。113年起新增American Chemical Society、Institute of Physics學會期刊及Karger Publishers出版社免除文章處理費方案，圖書館主動印製海報並透過系所聯繫管道加強宣傳，使此項服務及OA觀念更廣為人知，促進知識傳播。
四、 推動總圖書館自習室空間改造：規劃自習室空間改造，打造嶄新使用空間，提供學生優質的閱讀環境。透過空間重新配置，改善24小時自習室的開放範圍，有效節約能源，同時搭配門禁設備便於管控進出人員，以維護學生使用安全。
五、 為響應本校國際招生策略，開設以英語授課的圖書館利用課程「NTU Library F.I.R.S.T. Workshop: Foreign Student Must-Learns: Information, Research and Search Techniques」，本學期規劃辦理4場次，包含圖書館資源與服務、多媒體影音資源、綜合領域及商管領域資料庫等主題。課程以實體或線上方式進行，並同步錄影及後續製作數位課程，豐富圖書館雙語化資源。
六、 更新NTU Topics
為協助本校研究者發掘校內潛在合作對象，並促進校內外人員對本校作者及單位聚焦之研究議題有更深入認識，以專任教師之著作主題為基礎，建置「NTU TOPICs – Find Research Collaborators @ NTU」查詢網站， 113年更新本校研究至108-112年的著作發表區間，並納入112-1以前報到之教師。首頁新增個人研究SDGs主題比率查詢功能。本網站可協助本校人員以作者主題相似度網絡，掌握與自身主題相近或感興趣主題的研究者及重要群體外，亦能呈現個人研究特色。本服務更提供決策者快速洞悉及展現系所單位整體研究方向與焦點。
七、 舉辦「富田望水：臺大校總區水文及水資源」特展
113年1月10日辦理「富田望水：臺大校總區水文及水資源」特展茶會，校內外水資源、水文化、瑠公圳歷史研究、農田水利主管機關的專家學者齊聚一堂並發表短講，留下回顧臺大校園歷史的生命之水一頁。此特展係透過荷蘭時期、清代時期、日治時期及中華民國時期的古地圖、水道圖及航照圖開始敘述本校水文故事，並設有「清代水圳與聚落、日治時期水圳與水利研究、臺大時期水利單位、校園水文化復興與水環境改善」等各式主題，由校園水文歷史談到近代校園水環境改善等永續議題，在慶祝創校100年前夕閱讀流淌在臺大校總區300年的水歷史。
計算機及資訊網路中心方面
一、 有關獲贈140台伺服器，供校方規劃運用
因伺服器具備 Intel Platinum 高規格處理器，將建置為 HPC計算主機，支援校內科學計算、實驗模擬等需求。由於伺服器耗能較高，考量目前機房電力與空調負荷，規劃兩階段上線：第1階段為28台伺服器上線，預計113年6月上線服務；第2階段待新機房建置完成後，即可將剩餘主機一併上線服務。
二、 教育部對國立臺灣大學進行資通安全稽核
此資通安全稽核作業分為技術檢測與實地稽核。已於112年12月18日至19日進行技術檢測，並於113年1月10日進行實地稽核。計資中心積極配合教育部之資通安全稽核要求，協調全校各單位共同合作，完成稽核資料的匯整工作。已將待改善的項目和建議事項列入推動全校資安之待辦清單中，未來會持續進步與推動全校資通安全。
三、 宿舍申借管理系統兩台伺服器(網頁伺服器與資料庫伺服器)之作業系統較為老舊，為配合資安要求，系統將搬遷至新主機，並將作業系統升級至 Windows Server 2022。網頁伺服器已於2月3日完成搬遷，資料庫伺服器將於近期完成搬遷。另公文系統新增2台前端網頁伺服器(合計6台)，以提供更多的服務能量。校務系統主機群持續使用雲端監控服務，紀錄磁碟、記憶體與處理器的使用狀況。
四、 NTU VDI 臺大虛擬桌面系統
利用最新的雲端運算提供跨平台的桌面虛擬化服務，讓使用者不受空間、地點、設備的限制裝置輕鬆存取計資中心所提供的各類軟體資源及服務，方便師生們做學術研究。NTU VDI系統提供了跨平台、裝置的連線方式，使用者可以利用任一種瀏覽器連線至NTU VDI。或是在使用者的任一裝置上安裝VMware Horizon Client，即可全功能使用。自111年起，提供FoxitPro專業PDF編輯軟體，自112年11月起因資安要求需從校內網路連線使用，校外使用請先使用校外連線服務SSLVPN連回本校網路後再做使用。自113年起，NTU VDI系統更新，並將桌面服務升級至Windows11與Office2021，歡迎多加使用。
五、 NTU VMS雲端虛擬主機服務
為了提供更好的雲端運算環境供教學、研究、行政所需，透過雲端服務讓IT資源使用更好的分配，也讓教學，研究團隊將心力集中核心業務。本服務截至112年10月底，行政單位使用共154臺，教學單位使用共98臺，教授課程計畫使用共50臺，總數302臺。
為解決校園無線熱點問題，於109年底導入WiFi 6 (802.11ax)的無線網路規格來解決校園面對的熱點問題。至113年2月20日止共有3,577顆無線基地台(AP)。另校內無線網路服務即時統計資訊於112年2月1日至113年2月20日期間，平均使用人數(無線裝置數)前10大建築物依序為：總圖書館、基礎醫學大樓、共同教學館、社會科學院大樓、管理學院二號館、普通教學館、新生教學館、綜合教學館、博雅教學館、博理館；其中，前10大建築物之使用人數(無線裝置數)占全校之使用人數(無線裝置數)約為30%~35%。整體而言，全校無線網路同時最多使用人數(無線裝置數)約為40,000人(裝置)。
112學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告(11221A)存查。
貳、確認112年12月23日會議紀錄及決議案執行情形報告
一、 民國112年12月23日校務會議紀錄依原文確定。
二、 112113案暫不結案，後續執行情形仍請國際學院提報下次校務會議。
三、 112115案請教務處蒐集並分析國外知名大學畢業證書樣態，同時參採各校務會議代表提出之意見後，提112-2-2教務會議討論並為決議，復於下次校務會議報告。
四、 112學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告(11221B)存查，94~112學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(11221C)存查。
主席宣布：有關水源校區歷史背景，請總務處進行必要之文件整理及呈現。
參、常設委員會報告
程序委員會召集人王主任秘書大銘報告：
程序委員會報告請參考資料編號6（各單位書面報告）第20-1頁。
本委員會於113年3月7日召開會議，安排112學年度第2學期第1次校務會議程序表及提案順序。本次校務會議提案截止收件日為113年3月1日，計收到1件同意案(112201案)。另外，提案截止日後，又收到1件討論案(112202案)，經3月5日行政會議通過完成行政程序。經委員討論後，112202案列入正式議程(討論案第1案)。其餘提案順序及程序表照案通過。
本次會議作成附帶決議，為符校務會議提案截止日之意義，應盡可能降低截止日前尚未完備行政程序之提案例外提送情形：一、請在提供程序委員會委員資料完整度、正確性及委員事前審閱時間前提下，評估延後校務會議提案截止日期之可行性。二、訂定提案截止日時，請併同考量行政會議之會議日期。三、請轉知校內相關單位及人員，提案截止日後方才完備行政程序之校務會議提案，提案單位須敘明理由，俾供程序委員會充分考量是否具排入校務會議之急迫性。
本次會議亦討論有關校務會議系所及非屬學院單位主管推派代表是否可代理出席一案，決議依本校校務會議程序委員會組織及議事規則，該案應非屬程序委員會職掌範圍。建議由相關行政單位或校務會議代表連署向校務會議提案。
依96學年度第1學期第2次程序委員會決議：「為提升校務會議議事效率，本會建議校務會議討論議案時，行政主管說明的時間與提案代表相同，除第1次說明時間不限外，後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」另外，「同一主題每人發言以2次為限，每次3分鐘」之原則，自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。此外，依109年3月21日校務會議決議，禁止校務會議中進行直播。
肆、同意案
一、編號：112201
本校「校務基金管理委員會」遴選委員。
校長提名：續任委員為王根樹教授（公衛系）、劉緒宗教授（化學系）、林達德教授（生機系），新任委員為傅立成教授（電機系）、朱秋而教授（日文系）。前述委員任期為113年4月1日至115年3月31日。
決定：本案同意。
伍、討論提案
一、編號：112202
醫學院提：本校「醫學院附設醫院組織規程」修正案。
本案通過決議如後：
決議：照案通過。本校「醫學院附設醫院組織規程」第一、三、四、六、七、十、十一、十二、十六條修正如下：
第一條 國立臺灣大學（下稱本校）醫學院依[本校]國立臺灣大學組織規程第二十五條規定，設立附設醫院（[以]下[簡]稱臺大醫院）並訂定國立臺灣大學醫學院附設醫院組織規程（下稱本規程）。
第三條 臺大醫院置院長一人，商同醫學院院長秉承校長之命綜理院務，由校長諮詢醫學院院長就醫學院教授中聘兼之；得置副院長五至七人，襄助醫院院長處理院務，由醫院院長商同醫學院院長就醫學院或相關學院教授或臨床教授中提請校長聘兼之[；得置醫務秘書二人，襄助院長處理院務，由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任]。
第四條 臺大醫院視業務需要，得設各部、中心及室，其下得分科、組，分別掌理下列事項：
一、內科部：內科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）心臟科。
（二）胃腸肝膽科。
（三）腎臟科。
（四）胸腔科。
（五）感染科。
（六）血液腫瘤科。
（七）代謝內分泌科。
（八）免疫風濕過敏科。
（九）一般內科。
（十）整合醫學科。
二、外科部：外科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）一般外科。
（二）大腸直腸外科。
（三）小兒外科。
（四）心臟血管外科。
（五）胸腔外科。
（六）神經外科。
（七）整形外科。
三、骨科部：骨科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）一般骨科。
（二）運動醫學科。
（三）脊椎科。
（四）小兒骨科。
（五）手足外科。
（六）骨外傷科。
四、婦產部：婦產科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）婦科。
（二）產科。
（三）生殖內分泌科。
五、小兒部：兒科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）小兒感染科。
（二）小兒神經科。
（三）小兒過敏免疫風濕科。
（四）小兒心臟科。
（五）小兒血液腫瘤科。
（六）小兒消化科。
（七）小兒腎臟科。
（八）新生兒科。
（九）小兒遺傳及內分泌科。
（十）小兒胸腔及加護醫學科。
（十一）青少年醫學科。
六、神經部：神經科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）神經及腦血管病科。
（二）神經肌病科。
（三）神經電子診斷科。
七、精神醫學部：精神科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）一般精神科。
（二）兒童精神科。
（三）社區精神科。
（四）心身醫學科。
八、耳鼻喉部：耳、鼻、喉科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）耳科。
（二）鼻科。
（三）口腔咽喉科。
（四）小兒耳鼻喉科。
（五）頭頸腫瘤科。
九、眼科部：眼科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）視網膜科。
（二）青光眼屈調科。
（三）角膜暨整型科。
十、泌尿部：泌尿科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）一般及泌尿腫瘤科。
（二）男性生殖科。
（三）婦女及小兒泌尿科。
十一、皮膚部：皮膚各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）一般及皮膚過敏免疫科。
（二）皮膚保健及外科。
十二、[牙科]口腔醫學部：口腔各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）家庭牙醫科。
（二）口腔病理暨診斷科。
（三）牙體復形美容牙科。
（四）牙髓病科。
（五）牙周病科。
（六）補綴科。
（七）兒童牙科。
（八）齒顎矯正科。
（九）口腔顎面外科。
（十）特殊需求者口腔醫學科。
十三、復健部：疾病或傷害引起之生理障礙，其復健診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）骨關節復健科。
（二）神經復健科。
（三）一般復健科。
（四）物理治療技術科。
（五）職能治療技術科。
（六）語言治療技術科。
十四、家庭醫學部：家庭醫學科各種疾病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）家庭醫業科。
（二）行為醫學科。
（三）社區醫學科。
（四）緩和醫療科。
（五）預防保健科。
十五、麻醉部：各器官系統手術所需之各種麻醉、輔助呼吸器之使用、特殊止痛方法，及需採用麻醉技術之各種診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）一般麻醉科。
（二）婦幼麻醉科。
（三）疼痛治療科。
（四）心血管及胸腔麻醉科。
十六、影像醫學部：各器官系統之一般[放射線]影像檢查、特殊影像檢查、[核]磁振正子醫學影像檢查[，]及介入影像診療之服務、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）小兒影像診斷科。
（二）心肺影像診斷科。
（三）腹部影像診斷科。
（四）神經影像診斷科。
（五）肌肉骨骼影像診斷科。
（六）介入影像診療科。
十七、核子醫學部：核子診療、放射製藥、臨床免疫分析、醫用核子裝備之維護、教學及研究等事項。下設核子醫學診療科。
十八、檢驗醫學部：細胞學診斷、臨床檢驗、教學及研究等事項。分下列各組：
（一）檢體管理組。
（二）生化暨免疫檢驗組。
（三）血液檢驗組。
（四）品質管理組。
（五）病毒檢驗組。
（六）細菌暨黴菌檢驗組。
（七）輸血暨移植檢驗組。
（八）臨床鏡檢暨細胞學組。
（九）抽血、心電圖檢查組。
十九、病理部：病理解剖、組織切片、細胞學與臨床病理之診斷、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）外科病理科。
（二）大體解剖病理科。
（三）細胞病理科。
（四）分子病理科。
二十、藥劑部：藥品管理、調劑、化驗、臨床藥事服務、教學及研究等事項，以確保藥品治療之安全及適當性。分下列各組：
（一）門診調劑組。
（二）急診調劑組。
（三）住院調劑組。
（四）化療調劑組。
（五）臨床藥事組。
（六）藥品諮詢組。
（七）藥品管理組。
（八）無菌調劑組。
（九）兒醫調劑組。
二十一、護理部：門診、急診及住院病人護理業務及其相關之教學及研究等事項。
二十二、綜合診療部：內視鏡、超音波、呼吸診療、血液淨化及細胞治療教學及研究等事項。分下列各科：
（一）內視鏡科。
（二）呼吸診療科。
（三）超音波科。
（四）血液淨化科。
（五）細胞治療科。
二十三、醫學研究部：醫學研究發展、實驗研究、規劃訓練教學及研究等事項。分下列各組：
（一）臨床研究組。
（二）實驗研究組。
（三）規劃訓練組。
二十四、基因醫學部：優生保健、基因醫學之教學及研究等事項。分下列各科：
（一）優生保健科。
（二）基因醫學科。
二十五、門診部：各部門診醫療、行政協調、醫療諮詢服務、轉診等事項。分下列各組：
（一）服務行政組。
（二）綜合管理組。
二十六、急診醫學部：急診病患之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）一般急診科。
（二）緊急醫療及災難醫學科。
（三）復甦重症科。
（四）外傷及毒物科。
（五）小兒急診科。
二十七、腫瘤醫學部：各種癌病之診療、教學及研究等事項。分下列各科：
（一）化學治療科。
（二）放射腫瘤科。
二十八、創傷醫學部：創傷病患之診療、教學及研究等事項。
二十九、法醫部：法醫解剖鑑定、法醫病理研究及教學等事項。
三十、環境及職業醫學部：環境及職業對於疾病致因之診療、預防、教學及研究等事項。
三十一、老年醫學部：老年病患處理及老年疾病之診療、教學及研究等事項。
三十二、肝炎研究中心：各種肝炎之臨床與基礎研究發展事項。
三十三、臺大醫療體系管理發展中心：體系總分院之業務整合與營運發展、分院之設置或承接其他機構醫療業務之評估規劃等有關事項。分下列各組：
（一）[第一]營運管理組。
（二）[第二]體系發展組。
三十四、品質管理中心：提升醫療品質、推動病人安全、處理顧客意見，及規劃品管教育、品管競賽等有關事項。分下列各組：
（一）指標管理組。
（二）病安教育組。
（三）建言管理組。
三十五、感染管制中心：醫療照護相關感染與傳染病之監測及防治，感染控制品管指標監測及改善作業，疫災防治及應變，員工健康，結核病個案管理，政策制定與教育等有關事項。分下列各組：
（一）醫療照護組。
（二）疫情防治組。
三十六、倫理中心：綜理研究倫理審查、器官捐贈移植手術倫理審查、研議醫學倫理規範、促進醫學倫理教育、整合並提升研究誠信相關機制與規範之管理、執行、稽核及教育訓練等有關事項。分下列各組：
（一）研究倫理組。
（二）臨床倫理組。
（三）研究誠信組。
三十七、教學部：醫學生、代訓醫師、住院醫師之醫學訓練及臨床技能訓練之規劃及執行，教材之製作與管理，協助醫事學生及各職類醫事人員臨床實習與訓練之規劃等有關事項[；]。分下列各組：
（一）教育組。
（二）教材組。
（三）技能訓練組。
三十八、醫學工程部：醫療儀器設備採購技術評估、維修保養等有關事項。分下列各組：
（一）行政放射組。
（二）診斷生化組。
（三）治療輔助組。
三十九、企劃管理部：臺大醫院發展及經營管理、策略地圖及平衡計分卡研擬推動、策略及工程專案規劃與推動、成本績效之分析與執行、管考與稽核制度之建立與執行、西址院區營運規劃及就醫服務與環境安全之企劃專案、院區整建規劃等有關事項[，]。分下列各組：
（一）策略發展組。
（二）經營規劃組。
（三）績效財務組。
（四）稽核管考組。
（五）西址院區業務組。
[（六）專案計畫組。]
四十、營養室：食品供應、營養諮詢及其相關之教學及研究等事項[，]。分下列各組：
（一）膳食供應組。
（二）臨床營養組。
（三）行政管理組。
四十一、秘書室：醫事行政、公文研考、文書處理等有關事項[，]。分下列各組：
（一）醫事組。
（二）行政組。
（三）文書組。
四十二、總務室：掌理儀器、資訊設備及醫材、藥品、物品、勞務委外之採購與驗收；院區環境清潔維護及勞務傳送規劃與執行；現金收付、薪津發放、申報稅務及帳戶管理；經管國有動產及不動產產籍登記、盤點與減損；商場、停車場空間規劃與執行、宿舍分配與管理；醫療資材規劃、供應與管理；辦理後勤支援等有關事項[，]。分下列各組：
（一）採購組。
（二）庶務組。
（三）出納組。
（四）保管組。
（五）經營管理組。
（六）配給組。
四十三、病歷資訊管理室：電子病歷管理、病歷品質審查、疾病分類、病歷資料提供及釋出、病歷資料統計分析、病歷掃描等病歷資訊管理有關事項[，]。分下列各組：
（一）規劃管理組。
（二）檔案組。
（三）資料組。
（四）疾病分類組。
四十四、醫療事務室：住院手續、帳務諮詢及健保作業、健保政策評估及統計分析等有關事項[，]。分下列各組：
（一）櫃檯綜合業務組。
（二）住院健保業務組。
（三）門急診健保業務組。
四十五、社會工作室：提供病患之各種社會福利資源、病人個案、家庭之輔導、醫病關係之促進、志工業務等有關事項[，]。分下列各組：
（一）東址臨床服務組。
（二）西址兒醫臨床服務組。
（三）醫病關係服務暨綜合行政組。
四十六、公共事務室：新聞發佈、話務客服管理、來院參訪之接待及對外有關單位之協調、聯繫事項[，]。分下列各組：
（一）公共關係組。
（二）話務客服組。
四十七、工務室：施工設計、公用設備之修繕保養及管理等事項[，]。分下列各組：
（一）工程管理組。
（二）設計施工組。
（三）電氣空調組。
（四）營繕機械組。
（五）工程行政組。
（六）建設工程組。
四十八、資訊室：資訊系統之設計、維護及推廣，網路系統之建置、維護等事項[，]。分下列各組：
（一）系統網路組。
（二）程式設計一組。
（三）程式設計二組。
（四）程式設計三組。
（五）教育訓練研究組。
（六）資訊安全組。
四十九、圖書室：館藏資料之發展與服務及各項醫學資訊資源服務及推廣活動等事項[，]。分下列各組：
（一）技術服務組。
（二）讀者服務組。
五十、安全衛生室：員工安全衛生管理及院區環境安全維護等事項[，]。分下列各組並設[警衛]駐衛警察隊：
（一）緊急應變組。
（二）員工安全衛生組。
（三）[警衛]駐衛警察隊。
第六條 臺大醫院各部、室、中心[各]分置部主任、室主任、中心主任一人，秉承醫院院長之命綜理各部、室、中心業務，各部、中心如因業務需要得置部副主任、中心副主任若干人，秉承醫院院長及[主管]部主任、中心主任之命襄助處理各部、中心業務。
[各]部主任、中心主任由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院各該系科所副教授或臨床副教授以上教師兼任，如醫學院各該系科所無適當人選得由本校副教授或臨床副教授以上教師兼任。
[各]室主任、部副主任、中心副主任由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任，或由醫院院長遴聘研究人員或遴選職員，報請醫學院院長轉請校長核定兼任或擔任，另醫事單位之室主任、部副主任、中心副主任得由相當級別之醫事人員兼任。
各科、組分置科主任、組長[各]一人，科主任由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘醫學院教師或臨床教師兼任，如醫學院無適當人選得由本校教師或臨床教師兼任，或由醫院院長遴選相當級別之醫事人員，報請醫學院院長轉請校長核定兼任。組長由醫院院長商同醫學院院長提請校長遴聘本校教師或臨床教師兼任，或由醫院院長遴聘研究人員或遴選職員，報請醫學院院長轉請校長核定兼任或擔任，另醫事單位之組長得由相當級別之醫事人員兼任。
前二項屬醫事單位之室主任、部副主任、中心副主任、科主任及組長係由醫事人員兼任者，應具師（二）級以上醫事人員任用資格。但有特殊情形者，組長得由曾任師（三）級職務四年以上者兼任。[本條第三項及第四項屬醫事單位之部（中心）副主任、室主任、科主任及組長係由醫事人員兼任者，應具醫事人員人事條例所定師(二)級以上醫事人員任用資格。但有特殊情形者，組長得由曾任師(三)級職務四年以上者兼任。]
各部、中心得因業務需要置護理督導長、護理長及副護理長若干人，由醫院院長遴選本校助理教授以上，並領有師級醫事專門職業證書之教師或具師（二）級以上任用資格之護理師報請醫學院院長轉請校長核定[後]兼任。但有特殊情形者，護理督導長及護理長得由曾任師（三）級職務四年以上者兼任；副護理長得由具[醫事人員人事條例所定]師（三）級以上[醫事人員]任用資格，並曾任[該]師（三）級職務一年以上者兼任。
第七條 臺大醫院置下列職務，分掌各類業務：
一、診療及醫事業務需要置：
（一）醫師、牙醫師、藥師、護理師、醫事檢驗師、物理治療師、職能治療師、營養師、醫事放射師、臨床心理師、呼吸治療師、語言治療師、聽力師、牙體技術師、驗光師、護士、助產士、醫事放射士、藥劑生、醫事檢驗生、物理治療生、職能治療生。
（二）義肢裝具技術師、放射物理師、語言治療員、義肢裝具技術員、呼吸治療員。
二、技術及行政業務需要置：
秘書、技正、總醫學工程師、專員、醫學工程師、臨床工程師、技士、組員、社會工作師、技佐、事務員、書記。
三、研究發展業務需要置：
研究員、副研究員、助理研究員、研究助理。
臺大醫院原依雇員管理規則僱用之現職雇員，其未具公務人員任用資格者，得占用書記職缺，繼續僱用至離職時為止。
[本]臺大醫院於醫事人員人事條例施行前，原依公務人員任用相關法律任用之現職住院醫師、護理長、助理護士，仍以原職稱原官等留用至離職時為止。
第一項所列各類人員均由醫院院長遴選報請醫學院院長轉請校長進用之。
醫師、牙醫師除由醫學院臨床各科及相關系所之教授、副教授、助理教授、講師兼任外，醫院院長得就合於資格者提請醫學院院長轉請校長任用。
非專任教職之醫師、牙醫師擔任臨床教學工作，得聘為醫學院臨床教師。
第一項第一款之醫事人員得因業務需要，由醫院院長遴選本校領有師級醫事專門職業證書之教師報請醫學院院長轉請校長核定後兼任。
第一項第三款之研究員、副研究員、助理研究員、研究助理等職務，係依大學研究人員聘任辦法訂定專任研究人員相關規定所聘任之研究人員，或得因業務需要，由醫院院長遴選本校教師報請醫學院院長轉請校長核定後兼任。
第十條 臺大醫院教職員員額編制表依相關法令之規定擬訂，循行政程序報醫學院、[大學]本校轉請教育部核定後實施，職員員額編制表應函送考試院核備。
第十一條 臺大醫院設諮議委員會，議決醫院重大政策，由校長擔任主席，委員七至九人。醫學院院長、[附設]醫院院長為當然委員，委員由校長商同醫學院院長及醫院院長自校內外專業人士中聘兼之，校外委員至少三分之一，會議規則另定之。
臺大醫院設院務會議，由醫院院長、副院長、各部、室、中心主任、分院院長及醫師（牙醫師）代表、住院醫師代表組成之，醫院院長為主席，討論全院重要決策，並將決議分陳校長暨醫學院院長，會議規則另定之。
醫院院長得視會議需要，指定業務相關人員出、列席前項會議。
第十二條 臺大醫院設醫務暨行政會議，由醫院院長、副院長、各部、室及中心主任組成之，醫院院長為主席，商討醫務及行政重要事項，會議規則另定之。
醫院院長得視會議需要，指定業務相關人員出、列席前項會議。
第十六條 本規程經臺大醫院院務會議、醫學院院務會議及校務會議通過，[並]報教育部核定後發布施行。
陸、臨時動議(無)
柒、散會(上午11時24分)
112學年度第2學期第1次校務會議存查文件目錄
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序
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編號
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文件名稱
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1
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11221A
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國立臺灣大學112學年度第2學期第1次校務會議各單位書面報告
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2
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11221B
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112學年度第1學期第2次校務會議決議案執行情形報告
|
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3
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11221C
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94~112學年度校務會議決議案繼續執行情形報告
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