國立臺灣大學111學年度第2學期第2次校務會議紀錄
時間：民國112年6月3日(星期六)上午9時
地點：第2學生活動中心國際會議廳
主席：陳校長文章 紀錄：李潔茹
出席人員：應到代表總額172人，實到133人，名單詳如出列席名單。
列席人員：21人，名單詳如出列席名單。
壹、主席報告
本次會議應出席人數172人，目前已完成報到者有89人，超過法定人數，現在時間是9點5分，開始開會。首先是主席報告(簡報檔如11206F1)
一般學術與行政方面
一、 永續辦公室
(一)持續編製2022年大學社會責任與永續報告書，預計6月底發布。
(二)為擴大學生及職工參與校園永續發展，行政會議修正通過「永續發展推動委員會設置辦法」，新增學生會推派之學生代表一名為當然委員，另可由永續辦公室主任提名職工或學生數名擔任委員。
(三)為鼓勵青年學子投入淨零碳排技術之研發，本校與財團法人東元科技文教基金會合辦「2023 淨零碳排科技國際競賽」，籌劃於112年8月22日假綜合體育館舉辦決賽。
(四)臺灣永續治理大學聯盟為促進各校永續治理發展，規劃於8月下旬辦理「大學永續治理工作坊」，以低碳轉型目標為主題，邀請聯盟成員進行經驗交流。
(五)教育部第三期(112-113年)大學社會責任實踐計畫，本校所提5件計畫(萌芽型3件與深耕型2件)全數獲得通過，獲補助金額共2,210萬元。
(六)本校中國信託慈善基金會兒少暨家庭研究中心以「兒少正向人際及生活能力訓練PILOT預防方案」榮獲2023年《遠見》USR大學社會責任獎人才共學組首獎殊榮，為本校首次獲得該獎項之方案。
二、 校務研究辦公室
(一) 規劃「創校百年，百大貢獻」系列活動，本校自2024年起，連續五年，每年遴選出20項臺大曾經參與並對世界或臺灣社會做出重大貢獻的事蹟，並授予獎項。分為學術領航類、產經發展類、社會貢獻類；授獎對象須為在臺大任職或求學期間，對世界或臺灣社會產生重大影響。候選事蹟可由各學院、校友(總)會、兩位以上遴選委員會委員共同推薦產生之，後由遴選小組辦理遴選。獲獎者將於校慶活動公開表揚，並將百大具體事蹟集結成冊，編輯為百年校慶專書。
(二)以亞洲國家日本、韓國知名大學為標的，研析非英語系國家之全英語授課學士班招生策略及作法，以作為本校規劃設立全英大學部學程之標竿與參考。
(三)調研分析本校與各國際合作種子計畫學校雙邊合作之研究表現，並探索共同的研究強項，尋求未來國際研究合作機會，強化本校的國際連結。
(四)著手調查本校國際合作種子計畫之合作學校，蒐集其校務策略做法與發展方向，以作為本校校務精進之參考依據，調查學校包括有：京都大學、伊利諾大學香檳分校、雪梨大學、東京大學、臺拉維夫大學、波爾多大學、科諾伯勒阿爾卑斯大學、筑波大學等。
三、 創新創業推動情形
(一) 創新設計學院
1. 與九州大學、慶應大學、早稻田大學、日本中央大學附屬高等學校、多倫多大學、史丹佛大學等師生學者，透過線上會議或實體參訪，交流創新教學成果，以期幫助學生拓寬視野和提升國際化。
2. 開箱D-School聯合說明會，介紹創新領域學士學位學程、領導學程、創創學程、探索學習、設計你的課程等招生事宜及校內推動計畫，鼓勵學生跨領域學習，在場域中社會實踐，發揮學生影響力。
(二) 國際產學聯盟辦公室
1. 與麻省理工學院產業聯絡計畫(MIT ILP)合作舉辦「邁向永續強韌未來：以創新科技因應全球挑戰」聯合線上研討會。
2. 首次參與2023瑞士Biotech Day，增加本校及臺灣之國際能見度，並拜訪歐洲產官學研交流，了解瑞士新藥業蓬勃發展引領世界之Ecosystem，希望提升國內生醫產業的國際競爭力。
四、 為鼓勵本校現職專任優秀之中生代教師，精進學術生涯成就，本校「學術勵進青年講座設置辦法」業經行政會議通過，並函請一級教學單位推薦人選，已截止收件，將擇期召開審議委員會。
五、 為邀請國內外具有卓越成就或國際影響力之學界或企業界人士至本校進行演講與學術交流，以拓展師生同仁宏觀之國際視野，「國立臺灣大學椰林講座設置要點」業提行政會議通過，並函請一級單位主管推薦人選，將於112年6月30日截止收件。
六、 為拓展本校國際能見度，除締結姊妹校、建立跨校學位之外，並積極與國際學、研、產業界建立合作。與全球知名的人工智慧技術公司NVIDIA洽談未來合作方式，初步已成立功能性校級研究中心「NVIDIA-臺大人工智慧聯合研究中心」，期透過雙方在人工智慧領域的技術交流和學術合作，推動本校及臺灣的人工智慧產業發展。
七、 NTU Highlights電子校刊
6月開始每月線上發布電子校刊，由本校各一級行政單位輪流擔任主編。第一期為國際處，針對本校國際化人才培育作為撰寫內容，並彙整包括教務處、學務處及研發處等共編單位資料，於6月發送給國際友好學者、姊妹校及全球五百大學校進行宣傳。
八、 雙語教育中心
(一) 「全英培力課程」內容即將建置完成，包含課程大綱、教材、教案、評量工具等，預計112學年度開放修課，以強化學生基礎英語聽說讀寫及修讀EMI課程之相關技能，為大一英文課程模組之一。
(二) 4月8、9日辦理「2023臺灣高教雙語教育論壇」，針對「大專校院學生雙語化學習計畫」，邀請已辦理或未來有意願申請的大專校院參與。論壇中分享各校第一期計畫的執行經驗與成果，由教育部說明第二期計畫的重點方向，並展示各資源中心所提供的資源與服務。
(三) 持續辦理EMI工作坊與講座，包括4月21日「邁向機構層的應用：學習分析，輔助學習與教學」，介紹「學習分析」，以此工具協助教師依據學生特質調整教學和課程設計；以及5月19日與臺科大合辦「EMI浪潮下之英語教學研討會」，聚焦於英授教師如何因應EMI需求來調整課程設計及教學策略。
九、 臺灣大學系統
(一) 2月20日召開臺灣大學系統委員會議，推選臺大陳文章校長擔任系統主席及通過111年度績效報告，皆奉教育部同意備查。
(二) 臺大系統三校之教務合作
1. 國立臺灣大學系統配合僑委會新推出之優秀僑生獎學金方案赴馬來西亞，進行馬來西亞高教交流會，並與馬來西亞13所獨立中學分別簽署學術交流合作協議書。雙邊將於教學領域推動合作，包括聯合舉辦教學活動、鼓勵獨中學生參加臺灣大學系統開設之先修課程、鼓勵獨中學生申請臺灣大學系統學士班等。
2. 課程合作：111-2學期三校校際課程數總計為1,866門，跨校選課達4,041人次。
(三) 109年獲系統「年輕學者創新性合作計畫」補助案，其計畫執行已屆滿二年，依規定提出研究成果。較之108年度，109年度研究成果，特別是「論文發表」乙項指標，進步特別顯著。
十、 臺大-中研院聯合辦公室業務
為積極鼓勵臺大與中研院雙方學者創新性、互補性之跨領域研究合作，112年度「國立臺灣大學與中央研究院創新性合作計畫」共計通過12件計畫，並持續追蹤調查先前年度合作計畫執行完畢後是否有後續延伸之相關優良研究成果產出；4月份調查結果：108-109年度有4件計畫、110-111年度有2件計畫已發表國際著名期刊及相關重要成果突破。相關優良研究成果已彙整並公開於聯合辦公室網頁。
目前規劃發行電子報(Newsletter)，將近年合作計畫優良成果以研究主題分類彙整，藉以展現及推廣臺大及中研院創新研究計畫之跨領域合作研究成果，並增加國際能見度。首期電子報已於112年5月5日開始邀稿，預計下學期發行。
十一、學校分部總辦事處：
(一) 竹北分部
進修推廣教育大樓新建工程及竹北分部校門案，有關建照執照申請，於4月25日依公會審查部分內容進行修正，5月中旬複審完成後送縣府。另工程採購案，依程序於3月16日召開巨額採購審查小組會議，並於4月20日正式上網公告，預計7月初開資格標；寒暑假科學育樂營活動，已與講師確認活動主題與場次，擬於5-7月招生及辦理科學體驗活動。
(二) 雲林分部
1.「高齡醫學暨健康福祉研究中心興建統包工程」建照於112年3月28日取得建管開工核定函，4月16日進行基地開挖，於4月24日開始辦理環評監測建築基地開挖文化遺址監看作業，5月7日施作建築工程基礎接地工程。
2.「雲林分院虎尾醫院醫療大樓及職務宿舍新建工程」已於4月11日辦理設計委託技術服務案第2次採購評選委員會會議評定優勝廠商，4月20日完成議約，於5月3日決標上網公告。
3. 設立農業機械教育訓練暨考驗中心，已完成基本設計報告書，於3月21日通過農糧署規劃與預算討論會議。4月26日通過111學年度第6次校園規劃小組委員會。5月3日通過校校務發展規劃委員會111學年度第4次會議。
十二、藝文中心
遊心劇場於3月30日舉行開臺儀式，邀請臺北地區夙負盛名老字號劇團「民權歌劇團」獻演扮仙《醉八仙》與正戲《晉陽宮》，期許遊心劇場成為臺大、臺師大、臺科大三校系統的藝文樞紐，並帶動臺北市民參與藝文，來訪本校的國外訪賓也可將遊心劇場列為參訪藝文據點，讓藝文風氣在本校更為深植拓展。
十三、教職員工全人關懷服務方案
(一) 全身健檢方案
112年好心肝愛心健檢名額900名已全數預約完畢，至4月底608人已完成受檢，目前發現2人癌症、141人後續追蹤，預計8月底將全數完成受檢。另於檢後提供6場次校內健聯合健康諮詢服務。癌醫中心及北市聯醫LDCT方案師長同仁亦陸續預約中。
(二) 平時健康促進
112年至5月底已完成2梯次球類專班、2梯次十周運動班、14場午間運動班、1場運動主題工作坊、5場農場休閒體驗活動、2場主題工作坊、1場行動書車與1場線上電影座談、3場午間音樂會、4場葛萊美行動，近1,900人次參與受益，平均滿意度4.93分(98.6)，其他實體或線上活動陸續辦理中。
(三) 方案宣傳佈達
112年官方網站累積瀏覽量124,428人次(統計至5月29日)；LINE帳號社群人數增至920人；相關服務訊息，亦透過電子郵件、校園布告欄及公文交換等方式進行宣傳佈達。
十四、 行政單位法規及表單英譯專案(第三期)，已執行至第5個月，英譯完成字數約為60%，後續將繼續監督英譯進度並協助各單位完成法規及表單公告。
十五、 本校畢業校友人數約31萬8763人。校友證目前已發行12萬7,927張，持續提供應屆畢業生及校友重聚辦證優惠。於3月19日與北美校友會聯合會舉辦「與校長有約線上演講」。為增強與各院系所校友連結，於112年5月11日召開第一次各院系所校友業務聯繫會議，除推廣校友證電子化外，並介紹國內外各地校友會狀況及進行業務分享與交流。臺大校友資訊網優化案已於112年4月25日驗收完成。傑出校友聯誼會規劃籌備中，預計於112年11月舉辦成立大會。
教務方面
一、本校112學年度院系所學位學程申設案共有：特殊項目「醫學院-醫療器材與醫學影像研究所博士班」；一般項目「工學院-智慧工程科技全英語學士學位學程」、「生農學院-生物科技與食品營養學士學位學程」、「公衛學院-健康數據拓析統計研究所」、「生命科學院-植物生物科技產學研發博士學位學程」、「國際學院-防災減害與韌性碩士學位學程」、「重點科技學院-精準健康碩士學位學程」及「重點科技學院-精準健康博士學位學程」，共計設立8單位，已經教育部核定。113學年度本校無增設單位。
二、 推動校學士及院學士制度
(一) 本校「院學士學位暨校學士學位設置準則」於112年3月17日教務會議修正通過，放寬校學士申請條件，自3月27日公布施行，並經教育部同意備查。
(二) 校學士
本校「校學士學位修業辦法」及「校學士審查小組設置要點」於112年3月17日教務會議修正通過，自3月27日公布施行。4月1日公告112學年度校學士申請資訊、4月20日辦理校學士師生座談會、5月11日辦理校學士申請說明會，並於5月22日至6月18日受理112學年度校學士申請。
(三) 院學士
本校工學院、生命科學院院學士制度已提111年12月23日教務會議通過，並分別於4月27日、5月19日辦理學生說明會，申請通過之學生將於112學年度正式開始修讀，醫學院院學士制度業提6月2日教務會議討論，預定於113學年度正式開始。
三、 探索學分
為鼓勵本校學生勇於嘗試跨領域學習，教務處研擬本校「學生探索學分實施辦法」業提6月2日教務會議討論，預定於112- 1學期開始實施，重點如下：
(一) 學士班一年級及二年級學位生，得申請將修習非主修學系(學位學程)開設之課程列為探索學分，合計至多六學分。
(二) 探索學分之採計方式
1.原始成績及格(或C-以上)之課程，經學生列為探索學分，學期成績改列通過 (PASS)，原始成績不顯示亦不列入GPA計算，但仍取得該課程之學分數。
2.原始成績不及格之課程，經學生列為探索學分，成績單不顯示該課程記錄 (NO RECORD)。
(三) 於修課當學期本校行事曆規定之期末考結束後至次學期開學第一週期間，於本校建置之網頁提出申請。
四、 暑期探索學習
預計於111學年度暑修第二階段開設「暑期企業探索」課程，為共同選修-基本能力課程 (1學分)，提供大一、大二生企業深度參訪或見習之機會，初步探討職場現況及趨勢，及早規劃未來就業方向。
五、 自主學習計畫
111-2學期共計16組學生團隊入選，於4月8日期初、5月6日期中學習聚會，進行議題聚焦、進度檢核與組間交流，並邀請文化銀行邵璦婷創辦人分享如何擴散議題影響力。
六、 推動領域專長
辦理112學年度領域專長優化計畫徵件，7月28日截止收件；協助教學單位準備115-1學期首次領域專長自評作業。
七、 精進學位論文品質
修訂本校精進學位論文品質實施辦法草案、本校精進學位論文訪視委員會組織及運作辦法草案。
(一) 增加法源依據(專科以上學校學術倫理案件處理原則)。
(二) 增加第四條-學生之學位論文遭檢舉時之處理依循(即:違反學倫案件處理要點)。
(三) 加強各條款之說明。
八、 數位教與學環境提升與優化
(一) NTU COOL：
1.111-1學期起NTU COOL正式接替 CEIBA為本校唯一教學平臺，111-2學期截至5月4日計有5,186門課程於 NTU COOL 開課。
2. 完成影片功能改善，包括在上傳影片時新增提醒，避免人為操作失敗，以及在播放器加入快轉/倒退實體按鈕。
3. 成績管理功能外部工具完成第二版之開發，5月底上線。內容包括可透過學號、計分項目篩選表格、可在成績冊頁面直接編輯成績，以及可用excel檔匯入學期成績，進行手動調分。
4. 依使用者問卷調查結果針對平臺介面進行改善，提升功能包括教師檢視學生資料、進行作業評分設定、取得使用者支援等。
5. 與學生共同開發瀏覽器字幕外掛功能，以期於COOL平臺的正式字幕功能上線前，以Beta形式上線語音辨識字幕功能，讓使用者初步體驗語音辨識字幕。預計6月下旬上線。
(二) 課程自動錄播系統：支援教師於共同、博雅、綜合教學館使用錄播服務，並協助院系建置錄播系統。截至 5月4日已有 140 門課程申請111-2學期之課程錄影服務。
(三) 未來教室：未來教室維護服務合約完成採購後將通知各院系該支援服務方案細節內容。5月29日開放112-1學期未來教室第一輪學期使用申請。
學務方面
一、 導師制度創新方案
持續推動關懷導師、導師社群及學生暖心關懷輔導等創新方案，各系所共推薦75位關懷導師，其中有16位新任，3月29日舉辦座談會與關懷導師分享輔導資源等。導師社群計有15位導師申請，學系學生暖心關懷輔導計有24個學系申請案，計畫執行期間至11月底止。
二、 學輔晤談服務概況和學院學輔講座活動
(一)學輔中心旨在協助學生校園適應，透過駐點各學院，得以更進一步接觸學生，以達到了解並掌握學生狀況、追蹤學生後續情形以利學生逐步回歸校園。
(二)111-2學期由9位學輔專員合計11個學院狀況，自112年3月至112年4月底直接服務人次共計446人次，協助聯繫周邊資源、系所單位等間接服務次數共計1,529次。
(三)學輔專員針對學院特性111-2學期辦理20場學輔講座或小型學輔餐敘活動，大約有500名學生參與。
三、 校園徵才博覽會「虛實整合」打破時空限制
2023年實體徵才博覽會計有310家企業、448個企業攤位參展，除資訊科技、金融、集團、人力仲介、多元產業區之外，還設立「臺大新創企業專區」及「國際人才培育與永續專區」，提供國內及外籍學生更多元和國際化的職涯選擇。另自3月7日至24日間辦理公司說明會及參訪活動。為打破參觀與面談的時空限制，促進學生與企業間多元的互動交流，今年更優化線上與線下整合的徵才活動，縮短學生與企業間的距離，提高企業界與人才端媒合的機會。
四、 第28屆臺大藝術季在校園內於5月5日登場，主題「洄 Reviver」，象徵流動及無限的循環，與「永續」的策展理念不謀而合。藝術季核心展覽〈止宿之境〉，觀展者可自由穿梭於由無限鏡構成的莫比烏斯環之中，透過進入曲面看見無限之感、意會「洄」的含義；舞臺表演〈肥皂箱〉、講座與工作坊〈藝術治療─修補你和他的關係〉、〈斯土斯宅─居住永續與地方文化交織〉、〈絹印工作坊─日常服飾的永續提案〉等議題內含心理、環境與生活等層面之永續；另有農學市集、二手交易攤位，讓參與者能從中感受、思考永續對於自己和社會的意義。
五、 為促進住宿生彼此互動，以及推動宿舍共煮廚房，於4月17、22日舉辦「宿舍樂學習，餐車好食光」活動，並首次將移動餐車開進校園。透過食安教育及簡單低溫烹煮指導，鼓勵宿舍同學走出戶外，邀約共食，創造人際連結與情感支持，並教導烹煮提升同學自我照顧能力，促進其身心健康發展。
六、 新生開學典禮定於8月27日舉辦，為避免新生活動與健檢、迎新宿營、國際生校園導覽等活動撞期，與各單位協調時段分流事宜，並統合新生相關資訊至書院說明頁面。另新生限定版上衣LOGO徵件及發放，於4月6日至4月19日辦理全校教職員生網路票選，票選出前三名作品，已經行政會議確認首獎作品後辦理採購及規劃發送事宜。
七、 全國社團評鑑
本校漁村服務社獲得「年度最佳社團特色活動獎」，另管樂團、漁村服務社獲得「大專校院學生社團評選大學校院組」佳作。
八、 112年4月24日由學生會主辦境外生聯合會議，邀請校長及相關行政單位主管同仁和學生會國際事務部及各國同學會代表參與，由境外生提出在臺大學習與生活上面臨的問題，例如：增加英語授課課程、資訊雙語化、宿舍規劃建置公用廚房等，由校方相關單位提出說明，回應境外生的需求，希望能共同提出可行的解決方案，提供境外生更好的學習和生活環境。
九、 112年5月10日由學生會及研究生協會共同辦理全校師生座談會，邀請校長及八位一級行政主管出席，針對校內公共議題進行座談，席間開放現場同學提問，與各單位首長交流，一同關心校園公共事務，討論議題涵蓋校園空間、生態平衡、資訊流通、硬體設備以及教務選課等面向，現場互動熱絡，期待師生一同努力，營造更為友善的校園生活環境。
十、 111-2學期新增跨領域夥伴專案獎補助方案
於5月18日辦理「跨域串聯講座暨跨域夥伴專案補助說明會」，邀請《蘆葦女力》分享跨域串聯的成功經驗，並說明跨域夥伴專案獎補助方式，期待藉由此專案建立人際網絡，深化在地夥伴關係，發揮「服務學習課程」規模化的社會影響力。
十一、第二學生活動中心三樓部分空間室內裝修案，預計112年6月中竣工；另為增加校內教職員生對新空間之認同與親近感，於2月10日至3月10日舉辦命名徵稿活動，經初審及進行第2階段網路投票，將命名為「沃思空間」(英文:coSPACE)。
十二、原資中心自111-2學期起，已寄出開學及期中考關懷信件，希冀透過定期的信件關心，提供原住民族學生諮詢管道，以協助其適應校園生活。111-2學期原住民族學生晤談服務人次共計41人次(自2月20日起至4月20日止)，並於5月28日辦理第一屆原住民族學生「小畢典」，廣邀應屆原住民族畢業生及其家長共同參與。原資中心於3月14日召開111學年度第2次「諮議委員會會議」，也通過增聘校外委員案，於4月14日起聘。
總務方面
一、與計資中心共同規劃及開發新版總務處會議室管理系統，改以個人計中帳號登入，由系統登錄產製案件編號及申請書，利於個人追蹤與記錄借用歷程，提升使用者流暢性及舒適度，於112年4月13日起上線提供服務。
二、建置線上離職簽核系統，為簡化流程，減少離職者親自跑件之辛勞，出納組與人事室討論簡化繁瑣作業細節後，轉請計資中心建置新系統，配合完成教職員離職線上簽核系統「薪資」及「離職儲金」兩項之簽核功能，預定於112年6月底前推出紙本、線上申辦之雙軌制，未來將再視情況，逐步達成離職申辦作業全面無紙化。
三、本校第二學生活動中心地下1樓及1、2樓共6單元場地契約因期限即將屆滿，陸續辦理續約審查及招商評選作業，以持續提供會議中心及餐飲服務。
四、為提供本校客座教授及國際學人更多元、便利的住宿服務，賡續辦理校外飯店式公寓合作專案，提供修齊會館、捷絲旅林森館、捷絲旅尊賢館總計3家飯店業者共提供41間房間。修齊會館自112年9月至12月辦理房間裝修工程，總務處將洽學校周邊或捷運沿線飯店業者，開發其他合作機會。另客座學人宿舍室內重新規劃裝修案，共31戶，自112年1月1日起重新啟用，截至4月底總計收到77件申請案，已依規定於入住前二個月完成67案宿舍分配，入住率達68％。
五、新建工程
(一) 6案貸款興建教職員宿舍工程中基地6已於111年9月開工，預定113年7月完工；基地5預定6月6日與合格廠商辦理價格標開標作業，其餘4案已陸續上網招標；學生宿舍新建工程整體第2次調增預算業經教育部112年3月10日同意，4月24日舉行招商說明會，工程採購案於5月16日上網公告；竹北分部校門與周邊環境及進修推廣教育大樓新建工程採購案預計7月初開資格標。
(二) 工學院綜合新館新建工程：地下1樓內裝工程於112年3月14日決標，預定於112年11月完工。
(三) 人文大樓5~6樓空橋段結構體工程進行中、機水電設施配合主體結構配管配線、裝修工程於112年2月開始進場施工中。建築標施工進度94.98％、機電標施工進度37.6％，空調工程施工進度38.63％，裝修工程施工進度3.17％，全案預計112年12月底完工，113年3月前辦理驗收作業。
(四) 農業試驗場教研實習大樓新建工程：全案都市設計審議於112年4月6日取得核備，目前辦理建築執照審核中。
六、整修工程：禮賢樓地下劇場於3月13日完工、森林系外牆及屋頂防水改善工程5月5日完工，一號館及化工系外牆整修工程持續進行中。四號館至共同教學館東側通道環境改善工程、校園景觀C+D區-農業綜合大樓南北側中庭改善工程採購案預定7月4日開標。另為鼔勵各館舍主動進行環境清潔，各館舍申請外清洗作業，總務處補助50％清洗經費。
研究發展方面
一、 本校申請教育部第2期高等教育深耕計畫特色領域研究中心18件，其中14件獲通知於112年4月11日至4月19日進行第二階段簡報審查。教育部業核定本校高等教育深耕計畫第二期(112-116年)之112年經費，包含通過之10個特色領域研究中心，總計獲補助24.66億元。
二、 徵求擴充加值(add-on)國際合作計畫及跨領域種子，以鼓勵並促進核心研究群和校內規劃之重點整合型專案計畫與國外團隊建立多元、長期的國際合作夥伴與聯盟，以提升國際影響力，另鼓勵不同學術專長的教研人員，進行跨領域研究合作，探討具前瞻創新之研究構想或關鍵重點議題。為利教研人員更了解新計畫及跨領域研究團隊之組成，於5月5日舉辦線上說明會，兩案計畫收件至112年6月12日。
三、 為鼓勵本校延攬之國際學者與校內教研人員共同組成團隊執行研究計畫及設立研究中心/實驗室，修正下列計畫內容：
(一) 核心研究群計畫新增子計畫主持人資格包括本校延攬之國際學者。
(二) 國際合作研究計畫補助作業要點新增補助本校延攬之國際學者與國際著名機構合設研究中心或實驗室。
四、英國高等教育調查機構QS(Quacquarelli Symonds)於112年3月22日公布2023年「QS World University Rankings by Subject」，本校五大主領域皆進入世界前百大，本年度共評比54個領域，本校有41個領域上榜，其中2個領域排名前50，28個領域排名前100。
五、本校獲選為內政部役政署112年績優研發替代役用人單位，並有1名役男獲選112年績優研發替代役役男。
六、本校112年度截至112年4月25日止核定之建教合作計畫合計1,465項，經費總額計新臺幣31億147萬元。
國際事務方面
一、 推動深化交流、爭取菁英：臺大系統與大馬13獨中創建國際高中聯盟國立臺灣大學系統順應僑務委員會新推出優秀僑生獎學金方案及實踐系統深耕馬來西亞之策略，校長兼系統主席、臺師大校長與臺科大校長親領行政團隊前往馬來西亞辦理國際高中聯盟簽約典禮，於5月7日與馬來西亞12+1所華文獨立中學(吉隆坡中華獨立中學、吉隆坡坤成中學、吉隆坡循人中學、巴生興華中學、巴生濱華中學、檳城鍾靈獨立中學、馬六甲培風中學、居鑾中華中學、新山寬柔中學、寬柔中學古來分校、古晉中華第一中學、詩巫公教中學、沙巴崇正中學)簽訂合作交流協議。未來計畫將與盟校舉行校長及校友間的交流活動，共同檢討教學合作，並討論開設線上先修課程及舉辦特色營隊，促進雙方交流，爭取菁英生源。
二、 為促進本校學生國際交流及對永續未來之投入及倡議，本校於111年起加入聯合國永續發展目標全球夥伴網絡，並且聯合美國印第安那大學、肯亞莫伊大學、英國新堡大學、墨西哥國立自治大學、德國漢堡大學以及印度金德爾全球大學，每年舉辦研究計畫競賽，邀請各校學士組和研究組研究計畫競賽獲獎者於聯合國永續發展目標全球夥伴研究論壇中發表獲獎計畫、相互交流。112年度本校學士組及研究組獲獎組別各一，偕同漢堡大學研究組獲獎者及印第安納大學學士組獲獎者於4月28日進行線上計畫發表。
三、 全球學人專屬網站建置
為提升校內國際學人的支援及照顧，也提供未來國際學人在校期間有更好的體驗，推出臺灣大學全球學人網站(NTU Global Scholar)，針對不同身分別的專任教師、客座教授、訪問學者等提供個別化的資訊，以落實留才攬才之政策目標。
英文網站連結： https://gscholar.ntu.edu.tw/
中文網站連結： https://gscholar.ntu.edu.tw/zh-hant/
四、 國際學者家庭支援
為了強化國際學者之家庭支援，洽接私立新民國小與私立立人國民中小學提供優先入學之管道，並分別於3月28日(新民)及4月19日(立人)與兩校簽訂專屬友誼協議，提供國際學者子女更多教育選擇與諮詢管道。
五、 「臺大國際引水人計畫」遴選臺大學生於暑期至海外企業、研究機構與非政府組織見習與實習，透過海外導師的帶領，促進學生國際交流，擴展青年國際視野，增進實作能力。112年共63位學生報名，最終成功媒合19位學生至6個國家、9間機構實習。
六、 臺大國際引路人計畫
於112年1月13日至112年3月3日開放國際學生申請，共收到253件，較上一屆成長130%。經由初審後，符合資格並繳交完整申請件共計160件。本計畫實習期間為112年6月12日至112年9月3日，共計12週。
七、 短期專班
(一) 密涅瓦大學專班
111-2學期接待美國密涅瓦大學Minerva University 共109位學生來臺大學習。來臺期間參與由本校教師開設之8個不同主題的短期密集型課程，與臺大共112名學生一同修讀，在充實知識之餘，增進文化交流並締結友誼。8個主題包含：森林療癒與實作、從土地到手裡的臺灣茶、茶文化與相褒歌、廟宇與北管、走讀臺北、做你自己的主人、設計人生及臺灣味：文化多樣性與科學等，皆已於4月9日圓滿結束。
(二) 哈佛臺北書院專班
Harvard Taipei Academy課程內容以學習華語及文化體驗為主，為期8週(112年6月16日至8月12日)，參與對象除哈佛大學學生外，亦包含來自耶魯、普林斯頓、康乃爾等常春藤盟校之學生，預計隨團教職員9名，學生54名。主要上課場域為博雅教學館2、3樓，除華語課程外，亦安排各項文化體驗交流活動，擬邀請教育部國際及兩岸教育司、外交部北美司、中華民國哈佛大學校友會和校內師長們，於6月18日參與哈佛臺北書院開學典禮暨餐敘。
八、 已彙整本校國際化內容相關資訊，編纂並印製手冊摺頁，幫助姊妹校、國際訪賓深入理解本校國際化相關作為。手冊內容包含校史簡介、多元化校園、學校排名、學術研究實力、人才培育、永續發展等面向。
九、 境外學位生入學情形(112-1學期)
(一) 國際學位生：共970人(含3人同時申請碩博士班)、1,317件申請，較去年同期減少15%，錄取479人。
(1) 1.學士班：415人(644件)申請，較去年同期人數減少6.74%，錄取199人。
2. 碩士班：452人(552件)申請，較去年同期人數減少18.26%，錄取229人。
3. 博士班：106人(121件)申請，較去年同期人數減少20.39%，錄取51人。
(二) 僑港澳生海聯會個人申請：共362人(475件)申請，較去年同期減少37%，錄取130人。
1. 學士班：78人(79件)申請，較去年同期人數減少49.35%，錄取4人。
2. 碩士班：261人(365件)申請，較去年同期人數減少34.91%，錄取114人。
3. 博士班：23人(31件)申請，較去年同期人數增加64.29%，錄取12人。
(三) 國際學生註冊
1. 學位生：111-2學期國際學位生(含雙學位)總計43人，含碩士班33人、博士班10人，較110學年度同期減少20%。
2. 非學位生：111-2學期交換/訪問學生395人，較110學年度同期成長83%。
財務管理方面
一、自112年2月1日至112年4月30日，小額捐款共計新臺幣24,282,731元、美金282,487.19元、港幣830,138.05元。大額捐款(單筆滿新臺幣1百萬元以上者)，共計新臺幣98,418,220元、美金375,540元，委請主計室依指定捐款用途分發予各受贈單位。
二、112年持續重點工作
(一) 為打造世界級學府、展現百年榮耀，持續推動臺大創校百年基金募款。
(二) 發揮愛校、愛樹、愛地球的心，持續推動校園護樹計畫。
(三) 關懷學子、點亮希望，推動希望獎助學金募款。
法務方面
一、落實本校法制作業規範
本校自民國(下同)111年開始實施法制作業規範後，透過法制作業檢核表、諮詢單、公文會辦等方式協助校內各單位落實並熟悉法制作業手冊，自112年2月至4月為止，協助修訂校內法規共110件。
二、 協助處理本校各類公務訴訟
自112年2月至4月為止，協助民事(含調解、訴訟)及強制執行訴訟案共14件(含校產維護管理類2件、商標類3件、勞資爭議類3件、其他類如侵權、國賠、工程/採購履約糾紛、強制執行等6件)；刑事訴訟案4件；行政訴訟、訴願、申訴、再申訴案等25件(含教師人事類12件、其他類14件)，總計43件公務訴訟案。
三、 維護管理本校校產
協助總務處、生農學院農場、山地農場、實驗林管理處、學務處等校內單位審閱校產相關契約及法律諮詢，並協助處理相關法律爭議及訴訟。112年2月至4月間所提供之校產管理類案件統計：法律諮詢18件、審閱契約29件、訴訟2件。另協助總務處處理本校多件BOT、ROT促參案，包括契約文件審閱、履約爭議諮詢、列席協調會或營運績效評估等會議，期能幫助案件順利推行、減少紛爭並維護本校權益。
四、擬定本校宿舍場地餐廳公版招商須知及契約，供學務處未來招商簽約時使用，可大幅減少行政人力成本、提升行政效能及法規遵循度。
共同教育中心方面
一、 推動校學士學位
修正「校學士學位修業辦法」及「校學士審查小組設置要點」放寬申請門檻，於112年3月27日發布施行，並辦理師生座談會蒐集校學士學生、導師之意見及需求。另拍攝校學士經驗分享影片，進行推廣宣傳。於112年5月11日辦理112學年度校學士申請說明會，自5月22日起受理112學年度校學士申請。國際體育運動事務學士學位學程、與社科院討論院學士合作可能性。
二、 112年4月28日至5月25日受理學生自主提案112- 1學期通識課程。
三、 112年全國大專校院運動會由中原大學承辦，本屆共舉辦20種運動項目，全國共有146所大專校院參賽，選手合計9962人。本校共報名參賽田徑、游泳、桌球、羽球、網球、跆拳道、柔道、擊劍、射箭、軟式網球、競技體操、射擊、空手道及木球共14個項目，男女選手293人，領隊、教練及隊職員74人，合計367人。
游泳隊連續五日賽程共獲得10金11銀7銅佳績，吳如雄同學參加一般男子組50公尺自由式及蝶式皆獲得金牌，達成四連霸的成就。田徑隊參與一般組各項競賽總計獲得8金4銀1銅佳績，並獲得一般男子組團體錦標獎第一名及一般女子組團體錦標獎第一名，此外鄭惟中、李如茵、楊程堯及洪逸璇4位同學參加大會首度舉辦的一般男女混合組4X400公尺接力比賽，不僅榮獲金牌，也讓臺大留下光榮的歷史紀錄；而黃辰嵐、李如茵、蕭嘉美及洪逸璇4位同學參加一般女生組4×400公尺接力更連續二屆突破大會紀錄(成績：04：09.61，原紀錄：04：10.02)，獲得第一名，成績十分優異。本屆全大運本校共榮獲32金、21銀及34銅，合計87面獎牌數，成績耀眼。
圖書館方面
一、 Open Access新增Elsevier、IEEE Fully OA期刊投稿優惠方案
圖書館自2021年起與Cambridge University Press (CUP) 簽訂Open Access (OA) 期刊免費投稿協議，支援本校師生投稿CUP期刊免費以OA方式發表；2023年起擴大服務範圍，新增Elsevier、IEEE Fully OA期刊投稿折扣優惠方案，凡臺大所屬機構人員為文章通訊作者，於方案期間投稿於適用期刊，均可享有文章處理費折扣優惠。此項服務已由學科館員主動寄發信件，並透過各種系所聯繫及本校校訊等宣傳管道週知校內師生，使服務及OA觀念更廣為人知，促進知識傳播。
二、 NTU Topics校內潛在合作資訊服務網頁正式上線
圖書館以本校專任教師之著作主題為基礎製作之NTU TOPICs - Find Collaborators @ NTU網頁已上線於圖書館首頁，提供教師依作者姓名、研究主題或二級單位進行查詢，呈現主題相似度作者網絡與作者研究主題比率圖表。教師個人可掌握與自身主題相近或感興趣主題的研究者及重要群體，並了解每位作者的研究興趣，另亦可協助決策者快速洞悉或展現系所單位整體研究方向與特色。
三、 修訂本校碩博士論文繳交流程
配合教務處於1月3日修正本校研究所博士暨碩士學位考試規則，圖書館已更新相關作業流程、網頁及延後公開申請書，增訂學位論文申請延後公開應檢附證明文件，且延後公開期限若超過五年者應經教務處審定。
四、 國際合作出版
圖書館與日本兩所大學合作出版兩部作品，與日本琉球大學赤嶺守教授團隊合作《國立臺灣大學圖書館典藏 琉歌大觀》全四卷之全文翻刻及編輯出版計畫，最後一卷於四月底出版發行；另與日本新潟大學鈴木孝庸教授合作出版「國立臺灣大學圖書館典藏平家物語音譜本：第二卷/平家正節」， 113年出版。
五、 臺大總圖書館空間與服務重塑計畫
圖書館執行「臺大總圖書館空間與服務重塑計畫」改造工程於111年10月28日開工，預定於8月中旬左右完工與開放啟用。配合空間改造工程所進行圖書館1樓廁所整建案，待空改工程完工後將一併開放使用，改造亮點包含新設館內首座性別友善廁所、坐式馬桶佔比由原先35%提高至50%以呼應國際化校園趨勢、女廁佔比由36%提高至61%改善女廁數量不足的問題，從讀者角度出發打造煥然一新的如廁環境。
另籌備圖書館一樓空間改造後之輕閱讀區館藏，廣泛徵集心理勵志、自然科普、社會科學、商管財經、人文史地、文學等多元主題之熱門休閒讀物，營造全人關懷、涵養通識的書香天地，截至4月30日止已提訂近1,600冊圖書。
六、 建置聯合服務櫃檯為一站式服務平臺
整合流通服務、參考諮詢服務與多媒體服務功能，預計於8月啟用，希冀為讀者提供更便捷之服務。
七、 編製校史館及舊總圖書館募款影片
圖書館為精進110年製播之校史館營運以及舊總圖修繕募款影片「智慧的原鄉：臺灣大學舊總圖書館」，6分鐘的影片以身世、角色、價值、守護四個觀點細數舊總圖的歷史與意義，置於校方募款網頁。舊總圖書館募款影片，於校友50重聚活動日設置攤位播放，影片亦於總博物館籌備處官方網站、YouTube頻道、Facebook粉絲專頁等處播放，進行募款。
計算機及資訊網路中心方面
一、 myNTU臺大人入口網改版
為擴大myNTU跨裝置支援，提供更便捷搜尋功能，規劃將現有myNTU升級改版；考量資訊安全，系統於登入後依照教師、職員、學生等身分別提供個人化服務，入口網將依據使用者回饋滾動式調整，以提升使用者體驗。
二、 校園無線網路熱點升級
為解決校園無線熱點問題，計中於109年底導入WiFi 6 (802.11ax)的無線網路規格來解決校園面對的熱點問題。陸續改善校級教室、第一活動中心及部份院級教室；經ELK大數據分析，今年將針對總圖書館、社科院圖書館、小福利社、小小福利社、外語中心、思亮館實驗室、行政大樓(含新農化)及會議室作無線網路熱點升級。為提升校園無線網路服務品質，至112年4月19日止共有3,437顆無線基地臺(AP)。
另提供全校無線網路服務即時統計資訊，內容包含校區即時資訊、建物即時資訊及流量即時資訊。校內無線網路於112年2月1日至112年4月20日期間，平均使用人數(無線裝置數)前10大建築物依序為：總圖書館、基礎醫學大樓、共同教學館、社會科學院大樓、管理學院二號館、普通教學館、新生教學館、綜合教學館、博雅教學館、博理館；其中，前10大建築物之使用人數(無線裝置數)占全校之使用人數(無線裝置數)約為30%~35%。整體而言，全校無線網路同時最多使用人數(無線裝置數)約為31,500人(裝置)。
三、 NTU Space雲端資料儲存系統更新
NTU Space於四月底完成新版更新上線，除解決舊版已知系統錯誤外，提供更優化之操作介面與功能，簡化分享模式與相關設定，增加信件通知，並對檔案之檢視與下載權限提供管控設定。
四、臺灣大學中英文網站製作平臺
(一) 單位網站管理人員系統-新增臺大首頁模組，建立全校各單位網站清單及查詢列表。
(二) 按網站/單位屬性或一二級單位顯示相關清單列表及查詢介面
1.串接教授網站資料(站臺標示為教授網站之屬性)
2.介接或新增臺大首頁相關欄位及新增/更新/彙整相關報表
五、 於4月27日召開第一次資通安全委員會會議，因應國家資通安全法規要求本校未來運作事項、資安事件案例分享、資安政策佈達與資通安全事項獎懲辦法文件制訂等，透過資通安全長與資安委員共同討論後決議施行，落實推動及監督校內資通安全相關事務。
111學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告(11206A)存查。
貳、確認112年3月18日會議紀錄及決議案執行情形報告
一、民國112年3月18日校務會議紀錄依原文確定。
二、111學年度第2學期第1次校務會議決議案執行情形報告(11206B)存查，94~111學年度校務會議決議案繼續執行情形報告(11206C)存查。
參、常設委員會報告
程序委員會召集人王主任秘書大銘報告：
本委員會於112年5月16日召開會議，安排111學年度第2學期第2次校務會議議程及提案順序。本次校務會議提案截止收件日為112年5月12日，計收到3件同意案、2件報告案及1件討論案。其中，性別平等教育委員會同意案(111117案) 之學生委員名單，於會後(5月24日)方產生選舉結果；重點科技研究學院報告案(111120案)則需於會後經5月16日該院管理委員會第11次會議及5月19日該院監督委員會第11次會議通過後，始完成行政程序。兩案均依選舉或會議結果更新為本次校務會議資料。以上經委員討論後，提案順序照案通過，程序表修正通過。
依96學年度第1學期第2次程序委員會決議：「為提升校務會議議事效率，本會建議校務會議討論議案時，行政主管說明的時間與提案代表相同，除第1次說明時間不限外，後續每次發言以不超過3分鐘為限。此項議事規則請在每次校務會議前宣讀。」另外，「同一主題每人發言以2次為限，每次3分鐘」之原則，自83學年度第1學期第1次校務會議沿用至今。此外，依109年3月21日校務會議決議，禁止校務會議中進行直播。
肆、同意案
一、編號：111116
本校「校務基金管理委員會」出缺1名學生代表委員，業經校長提名建築城鄉所許冠澤同學。
決定：本案同意。
二、編號：111117
本校「第20屆性別平等教育委員會」、「第19屆工作場所性別歧視申訴委員會」及「第18屆性騷擾防治委員會」聘任委員(校長、教務長、總務長、學務長為當然委員)。
(一) 校長提名：
1.教師委員：陳明汝教授(動科系)、賴喜美教授(農化系)、
陳佳慧教授(護理系)、古允文教授(社工系)、
陳奕君教授(光電所)、趙儀珊副教授(心理系)、
王皇玉教授(法律系)、林奇秀教授(圖資系)、
陳俊任副教授(生技系)、楊馥菱教授(機械系)。
2.職工委員：胡淑君組長(教務處)、鄭惠云工友(學務處)。
(二) 學生委員: 陳孜穎(物理系)，陳冠臻(醫學系)，胡燁霆(政治系)，
杜振銘(政治系)，林昀萱(社會系)。
決定：本案同意。
三、編號：111118
本校「重點科技研究學院監督委員會」第1屆產業代表徐清祥委員請辭，業經校長提名徐爵民博士接任。
決定：本案同意。
伍、報告案
一、編號：111119
稽核室報告：檢具本校111年度校務基金績效報告書1份(附件1)，提會報告。
說明：
(一) 依「國立大學校院校務基金管理及監督辦法」第26條規定，校務基金績效報告書應提報校務基金管理委員會審議，經校務會議通過後，報教育部備查。
(二) 本案業經112年3月23日本校校務基金管理委員會112年度第1次會議修正通過。
決議：111年度校務基金績效報告書報教育部。
二、編號：111120
重點科技研究學院報告：檢具本校重點科技研究學院111年度績效報告書1份(附件2)，提會報告。
說明：
(一) 依「國家重點領域產學合作與人才培育創新條例」第44條規定，研究學院應就年度經營規劃報告書之執行結果，作成績效報告書，其內容應包括績效目標達成情形、效益、財務變化情形、檢討與改進及其他重要事項，並應報管理會審議，經監督會通過後，送校務會議及主管機關備查。
(二) 本案經112年5月16日重點科技研究學院管理委員會第11次會議審議通過、5月19日重點科技研究學院監督委員會第11次會議修正通過。
決議：重點科技研究學院111年度績效報告書報教育部。
陸、討論提案
編號：111121
性別平等教育委員會提：本校「性別平等教育委員會設置辦法」修正案。
本案經討論及修正後[註1]，通過決議如後：
決議：本校「性別平等教育委員會設置辦法」第一條至第八條修正如下：
第一條
[國立臺灣大學]本校為設性別平等教育委員會（下稱本會），以促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，依性別平等教育法第六條[之]規定，[設置]訂定國立臺灣大學性別平等教育委員會設置辦法（[以]下[簡]稱本[委員會]辦法）
第二條
本[委員]會任務如下：
一、整合學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果
二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
五、調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。
七、推動本校相關社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
八、其他關於學校或本校相關社區之性別平等教育事務。
第三條
本[委員]會置委員十七至二十一人，由校長、教務長、總務長、學務長、教師代表、職工代表、學生代表及性別平等教育相關領域專家學者代表組成[，校長為]。主任委員由校長擔任之，副主任委員由主任委員自委員中指定一人擔任之。
前項教師代表及性別平等教育相關領域[之]專家學者代表由校長分別自校內外教師[職員]或學者專家中提名，職工代表由校長分別自職員及工友中提名，經校務會議通過後聘任之。
第一項學生代表由[本委員會委由]學生會經學生普選選出五名學生委員，[而]其中任何單一性別不得超過三名，[。經校務會議通過後聘任之。前項學生委員]且應[保障]包含大學部[與]及研究所學生至少各一名[學生]，惟學生代表候選人得票數若低於[該選區]有效票之百分之五時，則不適用保障名額之規定，經校務會議通過後聘任之。
[前項學生委員因故無法選出，由本委員會召開大會討論補選事宜，另行辦理學生委員推派。] [前]第一項各類代表應具有性別平等意識，[其中]且女性委員應占委員總數二分之一以上。
第四條
學生委員選舉於登記期間結束時，如可預見選舉結果未能符合前條第三項規定，應延長登記期間，並報副主任委員及本會輪值小組知悉。
前項延長登記期間之次數以一次為限，經延長後如仍可預見選舉結果未能符合前條第三項規定，則逕行辦理投票，其不足額部分，由學生會推派代表擔任。
學生委員選舉之起訖期間，除本會另有決議外，依學生會之規定辦理，並經本會確認後，由學生會公告。
學生委員選舉延長登記之末日，由副主任委員及本會輪值小組視該次學生委員選舉作業期程彈性訂定，並由學生會公告。
第五條
本校教職員工及校外專家學者違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，不得聘任為本會委員。
本校學生違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，不得參加學生委員選舉。
被提名人經提校務會議同意前，應簽署切結書，如發現有違背者，應放棄資格。
第[四]六條
本會委員任期一年，得連任之。其任期自當年八月一日起至次年七月三十一日止。
本會委員[於]任期期間因職務異動或[因故]其他原因出缺[時]，[由新任者接任或由候補委員按身分別依序遞補，其]致本會委員未達第三條第一項規定之最低人數時，依出缺委員之身分別由本校依第三條第二項至第四項及第四條第二項規定重新選任，且新任委員之任期以補足所遺任期為限。
第七條
本會委員為本會或其他單位委託調查之案件當事人或關係人時，應主動迴避或由主任委員請其迴避該案之調查及審議程序。
第八條
本會委員於任期期間違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，應即喪失委員資格。
本會學生委員於任期期間喪失學籍者，應即喪失委員資格。
前二項喪失委員資格導致委員出缺之情形，依第六條第二項規定辦理。
學生代表之大學部委員在任期中畢業並考上本校研究所，因仍具備學籍，故不喪失本會委員資格，且同樣代表大學部委員至任期結束。
第[五]九條
本會主任委員負責督導本[委員]會[之]會務[。]；副主任委員[由主任委員自委員中指定一人擔任，]負責佐理本會會務，並代表本[委員]會對外發言。
第[六]十條
本[委員]會每學期應至少開會一次，由主任委員召集之。但遇有重大事件或經委員五人以上[之]請求，主任委員得召開臨時會議。
本[委員]會[之會議]應有全體委員[總額]過半數[之]出席，始得開會。一般事項之決議，[以]經出席委員過半數[之]同意行之。但通過調查報告[之通過等]或其他本會認定屬重大事項之決議，應[以]經出席委員三分之二以上[之]同意行之。
第[七]十一條
本[委員]會應就[應]受理之申請調查案或檢舉案成立調查小組，其設置辦法另[訂]定之。
[本委員會得視任務需要，設置教育、活動、空間等各功能小組，由主任委員自委員中指定各組召集人。]
本[委員]會得視工作需要，[得]置[約用]校聘人員若干名。
第[八]十二條
本辦法經校務會議通過後，自發[佈]布日施行。
註1
1. 王家康同學提修正動議：第4條第2項修正為：
前項延長登記期間之次數以一次為限，經延長後如仍可預見選舉結果未能符合前條第三項規定，則逕行辦理投票，其不足額部分，由學生會推派代表擔任。
修正動議通過。
2. 王家康同學提修正動議：第3條第3項修正為：
第一項學生代表由學生會經學生普選選出五名學生委員，其中任何單一性別不得超過三名，且應包含大學部及研究所學生至少各一名，惟學生代表候選人得票數若低於有效票之百分之五時，則不適用保障名額之規定，經校務會議通過後聘任之。
修正動議通過。
3. 吳文方教授提修正動議：第3條第2項修正為：
前項教師代表及性別平等教育相關領域專家學者代表由校長分別自校內外教師或學者專家中提名，職工代表由校長分別自職員及工友中提名，經校務會議通過後聘任之。
修正動議通過。
4. 有關第5條第1項、第2項及第8條第1項之修正動議：
(1) 陳建穎同學提修正動議：新增第5條第3項及第8條第2項：
第5條第3項：
第一項、第二項其他性別平等相關法規，其範圍由本會確認後公告之。
第8條第2項：
前項其他性別平等相關法規，其範圍由本會確認後公告之。
修正動議經舉手表決，以贊成8票、反對61票否決。
(2) 王家康同學提修正動議：第5條第1項、第2項及第8條第1項修正為：
第5條第1項、第2項：
本校教職員工及校外專家學者違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法及跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，不得聘任為本會委員。
本校學生違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法及跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，不得參加學生委員選舉。
第8條第1項：
本會委員於任期期間違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法及跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，應即喪失委員資格。
修正動議經舉手表決，以贊成5票、反對85票否決。
(3) 許冠澤同學提修正動議：第5條第1項、第2項及第8條第1項修正為：
第5條第1項、第2項：
本校教職員工及校外專家學者違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，不得聘任為本會 委員。
本校學生違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，不得參加學生委員選舉。
第8條第1項：
本會委員於任期期間違反性別平等教育法、性別工作平等法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法或其他性別平等相關法規，經調查屬實且情節重大，或違反刑法妨害性自主罪、妨害性隱私及不實性影像罪經有罪判決確定者，應即喪失委員資格。
修正動議經舉手表決，以贊成85票、反對0票通過。
5. 王羿雯同學提修正動議：新增第5條第3項：
被提名人經提校務會議同意前，應簽署切結書，如發現有違背者，應放棄資格。
修正動議經舉手表決，贊成37票、反對37票。
修正動議因贊成及反對票數相同，再次經舉手表決，以贊成44票、反對42票通過。
6. 王家康同學提修正動議：第6條第2項修正為：
本會委員任期期間因職務異動或其他原因出缺，致本會委員未達第三條第一項規定之最低人數時，依出缺委員之身分別由本校依第三條第二項至第四項及第四條第二項規定重新選任，且新任委員之任期以補足所遺任期為限。
修正動議通過。
柒、臨時動議
一、編號：111122
孫語謙等提：為回應近期校園數起歧視事件，同時建立對族群友善、實踐多元價值的校園環境，學校應成立相關單位以推動校內制度改革。
決議：於6月30日前組成工作小組，由校長、副校長1名、各學院校務會議代表各1名、職工校務會議代表1名、學生會會長、研協學會長、學代會主席、原住民族學生資源中心、原住民學生及教師各1名共同組成，並邀請相關行政單位及專業學系列席，討論協助學校在族群平等及尊重多元文化方面的作為，由工作小組討論不同階段之工作期程及8月1日公告之內容，於112學年度第1次校務會議提出建議方案。
二、編號：111123
林承慶等提：為回應近期針對原住民族加分制度之歧視事件，臺大校方應針對「加分制度之澄清」發布「國立臺灣大學聲明」，放置國立臺灣大學臉書粉絲專頁與國立臺灣大學官方網站。
決議：請學務處及秘書室於本校官方網站及臉書粉絲專頁發布國立臺灣大學聲明，說明原住民族加分制度之歷史脈絡及相關政策。
捌、散會(上午12時10分)
111學年度第2學期第2次校務會議存查文件目錄
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序
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編號
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文件名稱
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1
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11206A
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國立臺灣大學111學年度第2學期第2次校務會議各單位書面報告
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2
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11206B
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111學年度第2學期第1次校務會議決議案執行情形報告
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3
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11206C
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94~111學年度校務會議決議案繼續執行情形報告
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